PL | EN

Walka o lepsze warunki pracy

36% (ok. 10 mln) pracowników w Wielkiej Brytanii ma słabej jakości pracę, której wykonywanie grozi doznaniem uszczerbku na zdrowiu. Takie zatrudnienie najczęściej posiadają młode, dorosłe osoby, grupy mniejszościowe oraz pracownicy spoza południa Anglii. 15% zatrudnionych, wykonujących słabej jakości pracę, narzeka na zdrowie, w porównaniu z 7% osób, które pracują w dobrych warunkach. Badania przeprowadziła organizacja Health Foundation, która pracę słabej jakości definiuje jako taką, w której występują minimum dwa negatywne aspekty dla pracownika: złe samopoczucie, niskie bezpieczeństwo, niska satysfakcja, niska autonomia lub niskie wynagrodzenie.

Pracownicy centrum logistycznego firmy Amazon na Staten Island w Stanach Zjednoczonych skarżą się na niebezpieczne i wyczerpujące warunki zatrudnienia, np. na stanowisku sortownika. Pracę tę wykonują trzy razy w tygodniu przez 12 godz. i polega ona na sprawdzeniu i przeskanowaniu 1800 paczek na godz. (30 na min.). W listopadzie 2019 r. 600 pracowników tego magazynu dostarczyło zarządowi firmy petycję w sprawie poprawy warunków pracy: zwróciło uwagę m.in. na potrzebę wydłużenie dwóch przerw w pracy z 15 do 30 min. oraz poinformowało o trzy razy wyższym wskaźniku urazów w ich magazynie w porównaniu ze średnią krajową dla zatrudnionych w magazynach w USA. Pracownicy narzekają na śledzące ich komputery, które na podstawie algorytmów sprawdzają, czy zatrudnieni pracują w najbardziej efektywny sposób. Jeżeli nie, są zwalniani.

74% specjalistów ds. finansów w Europie, a wśród nich pracownicy giełdowi, analitycy i zarządzający funduszami inwestycyjnymi, chce skrócenia długości dnia pracy na giełdzie papierów wartościowych (obecnie 8,5 godz.). W Stanach Zjednoczonych giełda działa przez 6,5 godz. dziennie. Giełdy w Azji pracują od 4 godz. (Chiny) do 5,5 godz. (Hongkong). Pracownicy tłumaczą konieczność zmiany m.in. postępem technologicznym, który ułatwia handel z odległych lokalizacji na całym świecie, oraz potrzebą zachowania równowagi między życiem rodzinnym a zawodowym.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Nierówność ekonomiczna
Nierówność ekonomiczna
W Wielkiej Brytanii z początkiem 2020 r. weszły w życie przepisy o konieczności publikacji różnic między wynagrodzeniami kadry kierowniczej a innych pracowników (wskaźniki wypłat), dotyczące firm zatrudniających więcej niż 250 osób. Jednak sama konieczność publikacji niewiele zmienia w kwestii zmniejszenia nierówności. Biorąc pod uwagę dane za 2018 r., szefowie spółek FTSE 100 [klasyfikowanych w pierwszej […]
„Niksen” – nicnierobienie, „prawo do rozłączania się” i balans w życiu
„Niksen” – nicnierobienie, „prawo do rozłączania się” i balans w życiu
Australijskie władze przygotowują przepisy, które zapewnią pracownikom „prawo do rozłączania się” i odrzucania połączeń od pracodawców poza godzinami pracy. Zgodnie z proponowanymi regulacjami pracodawcom kontaktującym się z pracownikami po wyznaczonych godzinach aktywności zawodowej może grozić kara grzywny, a „pracownik nie będzie miał obowiązku monitorowania i czytania wiadomości służbowych od pracodawcy oraz odpowiadania na nie poza […]
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
W każdy piątkowy poranek czytamy #OutridersBrief, ale chwilę później trzeba rozpocząć piąty dzień pracy z rzędu. Chyba, że jesteśmy zatrudnieni w jednej z małych brytyjskich firm, które postanowiły przejść na czterodniowy tydzień pracy. Chcą sprawdzić, czy krótszy czas pracy i dłuższy czas odpoczynku przełożą się na większą produktywność oraz lepszą równowagę między życiem prywatnym a […]
Praca niewolnicza Nepalczyków i warunki pracy w Internecie w Afryce i Azji
Praca niewolnicza Nepalczyków i warunki pracy w Internecie w Afryce i Azji
Każdego dnia ok. 1500 młodych Nepalczyków opuszcza kraj, aby podjąć pracę za granicą, głównie w Zatoce Perskiej, Malezji oraz Indiach. Z czasem mężczyźni przed 40. r.ż. wracają do ojczyzny i potrzebują dializ z powodu przewlekłej choroby nerek. To skutek pracy w intensywnym upale z ograniczonym dostępem do wody pitnej. Prawie jedna trzecia nepalskich pacjentów twierdzi, […]
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Singapurska firma Switch przygotowała stanowiska pracownicze umożliwiające bezpieczną pracę zdalną spoza domu. Kabiny z dostępem do internetu, komputera, biurka, wentylatora i środków dezynfekcji stoją m.in. w centrach handlowych w Singapurze, a korzystanie z nich kosztuje 3 dol. za godz. W Japonii podobne urządzenia opracowały firmy Telecube i Cocodesk. Użytkownicy chwalą sobie takie rozwiązanie za możliwość […]
Pozostałe wydania