PL | EN

Zmiany klimatu a banglijskie kobiety i czarna społeczność w Meksyku

W Bangladeszu podnoszący się poziom mórz i fatalne warunki pogodowe zanieczyszczają źródła wody pitnej, co osłabia zdrowie populacji. Z powodu zasolenia wody kobiety w ciąży cierpią na poważne problemy zdrowotne, bóle głowy, uszkodzenia narządów, stany przedrzucawkowe, spotyka je również śmierć. Zasolenie wody wpływa też na zdrowie menstruacyjne i higienę kobiet oraz dorastających dziewcząt, a także zdrowie nienarodzonych dzieci. 

Zmiany klimatu uderzają również w indonezyjskie pracownice transpłciowe. Podczas dłuższej i obfitującej w silne wiatry pory deszczowej prawie 93% ankietowanych zadeklarowało spadek dochodów, nawet o 80%. Wiele transpłciowych kobiet jest wykluczonych z formalnej gospodarki, dlatego starają się przetrwać jako pracownice seksualne, których zarobki zależą od możliwości spotkania klientów na świeżym powietrzu. Transpłciowe kobiety z Indonezji spotykają się też z większym napiętnowaniem i większą marginalizacją niż transpłciowi mężczyźni lub inni Indonezyjczycy ze społeczności LGBTQ+.

Zmieniający się klimat oraz ubóstwo grożą także zniszczeniem mieszkającej na Costa Chica – wybrzeżu Pacyfiku w meksykańskim stanie Oaxaca – społeczności założonej przez zbiegłych niewolników. To najstarsza czarna społeczność w Meksyku. Dłuższe i ostrzejsze pory suche stały się przyczyną intensywnych susz. Gleba wysycha, twardnieje i pęka, nie mogąc wchłonąć wody podczas pory deszczowej. W efekcie po glebie spływa deszczówka, uderzając w domy w wioskach i osłabiając ich fundamenty. Zagrożone są również zbiory warzyw i owoców.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kryzys klimatyczny i ekonomiczny a problemy i dobrostan psychiczny kobiet
Kryzys klimatyczny i ekonomiczny a problemy i dobrostan psychiczny kobiet
Zjawiska społeczno-polityczne i gospodarcze wynikające ze zmian klimatu i z problemów środowiskowych – w tym konfliktów zbrojnych, przesiedleń i niedoboru zasobów – narażają na ryzyko coraz więcej kobiet. Zdaniem Reem Alsalem, specjalnej sprawozdawczyni ONZ ds. przemocy wobec kobiet i dziewcząt, kryzys klimatyczny pogłębia wszystkie rodzaje przemocy ze względu na płeć, od fizycznej po psychologiczną i […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Ze względu na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn, która wynosi 17,3%, można przyjąć, że Brytyjki pracują średnio bez wynagrodzenia przez 63 dni w roku. Według Trades Union Congress (TUC) w 2020 r. kobiety w Wielkiej Brytanii „zaczęły zarabiać” 4 marca. Różnica w zarobkach zależy od sektorów gospodarki. Największa jest w sektorach finansowym i ubezpieczeń, […]
Pozostałe wydania