PL | EN

Praca niewolnicza Nepalczyków i warunki pracy w Internecie w Afryce i Azji

Każdego dnia ok. 1500 młodych Nepalczyków opuszcza kraj, aby podjąć pracę za granicą, głównie w Zatoce Perskiej, Malezji oraz Indiach. Z czasem mężczyźni przed 40. r.ż. wracają do ojczyzny i potrzebują dializ z powodu przewlekłej choroby nerek. To skutek pracy w intensywnym upale z ograniczonym dostępem do wody pitnej. Prawie jedna trzecia nepalskich pacjentów twierdzi, że doświadczyła ekstremalnego obciążenia pracą, a dwie trzecie cierpiało z powodu wyczerpania.

Filipińska policja uwolniła w Manilii ponad 2700 pracowników z Filipin, Chin, Wietnamu, Indonezji i kilkunastu innych krajów, którzy mieli zostać oszukani podczas rekrutacji do pracy przy fałszywych stronach z grami online oraz dla grup zajmujących się cyberprzestępczością. Oszustwa internetowe to poważny problem w Azji – mieszkańcy regionu są nakłaniani do podjęcia pracy w tej branży także w Mjanmie i Kambodży. Wielu z nich zostaje uwięzionych w systemie wirtualnego niewolnictwa i zmuszonych do udziału w oszukiwaniu użytkowników Internetu. O pracy niewolniczej w Kambodży usłyszysz również w podcaście Outriders i przeczytasz w naszym Magazynie.

W Kenii prawie 200 moderatorów treści pracujących dla Facebooka postanowiło pozwać firmę oraz jej lokalnego podwykonawcę w związku z warunkami pracy. Pracownicy skarżą się na konieczność oglądania drastycznych filmów, co fatalnie wpłynęło na ich zdrowie psychiczne. Moderatorzy z kilku krajów afrykańskich domagają się funduszu kompensacyjnego w wysokości 1,6 mld dol. z uwagi na rzekomo złe warunki pracy, w tym niewystarczające wsparcie zdrowia psychicznego i niskie zarobki.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Praca nieletnich, praca przymusowa w rybołówstwie i Ujgurów w Chinach
Praca nieletnich, praca przymusowa w rybołówstwie i Ujgurów w Chinach
Brytyjski rząd wezwał firmy zajmujące się dostawami żywności do zreformowania zasad, które pozwalają osobom zatrudniającym się do pracy pożyczać swoje konta pracownicze osobom trzecim. Kurierzy Deliveroo, Just Eat i Uber Eats mają status samozatrudnionych i dlatego mogą zlecać dostawę innym. Umożliwia to pracę dzieciom – chociaż minimalny wiek uprawniający do zatrudnienia to 18 lat, „zastępczy” […]
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Singapurska firma Switch przygotowała stanowiska pracownicze umożliwiające bezpieczną pracę zdalną spoza domu. Kabiny z dostępem do internetu, komputera, biurka, wentylatora i środków dezynfekcji stoją m.in. w centrach handlowych w Singapurze, a korzystanie z nich kosztuje 3 dol. za godz. W Japonii podobne urządzenia opracowały firmy Telecube i Cocodesk. Użytkownicy chwalą sobie takie rozwiązanie za możliwość […]
Hot desking, miejsca do pracy zdalnej i joga po pandemii
Hot desking, miejsca do pracy zdalnej i joga po pandemii
Jeżeli ktoś lubi pracować w przewidywalnym środowisku i ceni rutynę w miejscu pracy z ludźmi, których zna, to nowy trend zyskujący popularność wśród pracodawców może go zaniepokoić. To tzw. hot desking (znany również jako hoteling, dynamic seating lub agile seating), który polega na konieczności rezerwowania przez pracownika biurka czy pokoju do pracy zespołowej za każdym […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Walka o lepsze warunki pracy
Walka o lepsze warunki pracy
36% (ok. 10 mln) pracowników w Wielkiej Brytanii ma słabej jakości pracę, której wykonywanie grozi doznaniem uszczerbku na zdrowiu. Takie zatrudnienie najczęściej posiadają młode, dorosłe osoby, grupy mniejszościowe oraz pracownicy spoza południa Anglii. 15% zatrudnionych, wykonujących słabej jakości pracę, narzeka na zdrowie, w porównaniu z 7% osób, które pracują w dobrych warunkach. Badania przeprowadziła organizacja […]
Pozostałe wydania