PL | EN

Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej

Mieszkające w Kaszmirze kobiety stopniowo zyskują coraz więcej praw małżeńskich i wychodzą poza narzucone przez społeczne tabu ramy dotyczące otrzymywania rozwodów. Wspiera je organizacja charytatywna Mehram, a jej pracownicy zwracają uwagę, że ich podopieczne nierzadko są zmuszane do rezygnacji z pracy zawodowej oraz praktyk religijnych. W Kaszmirze dominującym organem zajmującym się relacjami małżeńskimi są komitety zwane mohalla – zapraszane do mediacji przez rodziny i kierowane z reguły przez mężczyzn – które często nie zachowują obiektywizmu podczas rozstrzygania sporów.
 
Decyzja władz Indii o zniesieniu ograniczeń pracy zdalnej dla oddziałów zaplecza administracyjnego przedsiębiorstw zmieni życie wielu indyjskich kobiet. Większa elastyczność zatrudnienia i możliwość pracy z dowolnego miejsca dały mieszkankom Indii wybór, jakiego nigdy wcześniej nie miały. Nie muszą już poświęcać się dla karier swoich mężów i na rzecz obowiązków domowych. Kobiety to jedna trzecia pracowników świadczących usługi technologiczne w branży wartej 200 mld dol. Z kolei sektor outsourcingu, który obejmuje procesy biznesowe i usługi technologiczne, zatrudnia w Indiach ok. 4,5 mln osób.
 
W 2019 r. kobiety w Niemczech zarabiały średnio o 19% mniej niż mężczyźni. To drugi najgorszy wynik w Unii Europejskiej, gdzie średnia różnica w zarobkach między płciami wynosi 15%. Największe zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć jest w Estonii, gdzie wynosi ono 22%. Państwa UE, w których różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest najmniejsza, to Luksemburg (1%), Rumunia (2%) i Włochy (4%).

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet. Ich sytuacja nie poprawia się pod względem prawnym. W lutym br. wszedł w życie nowy kodeks karny, uznany przez misję ONZ w Afganistanie za przełom w reformie wymiaru sprawiedliwości. Jednak, tuż przed jego przyjęciem, usunięto z niego zapis dotyczący karania tych, którzy dopuścili się […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Ze względu na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn, która wynosi 17,3%, można przyjąć, że Brytyjki pracują średnio bez wynagrodzenia przez 63 dni w roku. Według Trades Union Congress (TUC) w 2020 r. kobiety w Wielkiej Brytanii „zaczęły zarabiać” 4 marca. Różnica w zarobkach zależy od sektorów gospodarki. Największa jest w sektorach finansowym i ubezpieczeń, […]
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) kobiety stanowią 70% pracowników opieki zdrowotnej i aż 95% pracowników opieki długoterminowej na świecie. Jednocześnie np. w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie pielęgniarek wzrosło o 5% w latach 2010–2017, a inflacja wzrosła w tym czasie o ok. 15%. Kobiety to większość pracowników tych gałęzi gospodarki, które zostały najmocniej dotknięte pandemią […]
Pozostałe wydania