PL | EN

Robotyzacja pracy

„Roboty pracujące z ludźmi powodują obrażenia fizyczne i wywołują stres u pracowników” – podkreślają naukowcy na podstawie obserwacji przeprowadzonych w magazynach firmy Amazon. Pracują tam m.in. ważące po 500 kg samosterujące platformy, które przewożą towary. Firma ma obecnie ponad 200 tys. takich robotycznych pojazdów. Jednak w magazynach, w których działa robotyka i sztuczna inteligencja, u pracowników pojawia się wypalenie zawodowe związane z rosnącą presją, aby pracować więcej i szybciej. Beth Gutelius z Uniwersytetu Illinois w Chicago twierdzi, że technologie stosowane w magazynach mogą przyczynić się do stagnacji płac, większej rotacji pracowników i gorszej jakości pracy ze względu na sposób, w jaki oprogramowanie AI monitoruje pracowników i nimi zarządza. Ponadto z analizy danych zebranych w 28 magazynach firmy Amazon wynika, że wskaźnik poważnych obrażeń fizycznych pracowników był tam ponad dwukrotnie wyższy niż średnia w branży magazynowej w Stanach Zjednoczonych, co firma tłumaczy szczegółowym podejściem do rejestrowania wypadków w pracy.

W Japonii, w związku z malejącą populacją i niedoborem pracowników, robotyzacja jest powszechna. Jednak roboty nadal nie potrafią dorównać standardom pracy wyznaczonym przez ludzi. Maszyny mogą „wykonywać proste zadania, ale nie takie, które wymagają dokonania oceny lub oszacowania zmiany” – mówi Toshiya Okuma z firmy Kawasaki Heavy Industries, jednego z największych japońskich producentów robotyki. Korzystanie z robotów w fabrykach oznacza również inne problemy: maszyna nie potrafi dokładnie obrać ziemniaka albo ocenić odpowiedniej głębokości obierania skórki dyni. W domach opieki pacjenci skarżą się, że roboty nie są tak gościnne jak ludzie. Testy autobusów autonomicznych przeprowadzone w Ōita wykazały, że pojazdy nie potrafią jeszcze poradzić sobie z korkami ulicznymi, osobami przechodzącymi przez jezdnię w miejscach niedozwolonych i samochodami przejeżdżającymi na czerwonym świetle.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Sztuczna inteligencja wykorzystywana w systemie rekrutacji w firmie Amazon preferowała kandydatów płci męskiej
Sztuczna inteligencja wykorzystywana w systemie rekrutacji w firmie Amazon preferowała kandydatów płci męskiej
Sztuczna inteligencja wykorzystywana w systemie rekrutacji w firmie Amazon preferowała kandydatów płci męskiej. Od 2014 r. pracownicy Amazona rozwijali program komputerowy do rekrutacji oparty na systemie uczenia maszynowego. Wykorzystywana w nim sztuczna inteligencja miała oceniać kandydatów w skali od 1 do 5 gwiazdek. W 2015 r. pracownicy zauważyli, że program nie wybiera kandydatów w sposób […]
Technologia AI w medycynie i przemyśle farmaceutycznym
Technologia AI w medycynie i przemyśle farmaceutycznym
Technologia AI, dzięki której przyspieszono proces przygotowania szczepionek na koronawirusa, ma zmienić działanie przemysłu farmaceutycznego. W branży pandemię COVID-19 opisuje się jako „punkt zwrotny” w powszechnym zastosowaniu sztucznej inteligencji w badaniach nad opracowywaniem nowych leków. Według amerykańskiej firmy badawczej Trinity Life Sciences w 2020 r. ok. 90% dużych firm farmaceutycznych zainicjowało projekty z wykorzystaniem AI. […]
Kłopoty small businessu w USA, Nigerii i Wielkiej Brytanii
Kłopoty small businessu w USA, Nigerii i Wielkiej Brytanii
W Stanach Zjednoczonych reprezentujący small business właściciele sklepów są wypierani z rynku z powodu problemów z dostawą towarów. Dostawcy, fabryki i firmy transportowe traktują priorytetowo duże marki, jak Walmart czy Amazon, dlatego opóźnienia i niedobory w zaopatrzeniu są na porządku dziennym. Tymczasem Walmart, Target, Home Depot i inni giganci wynajmują własne statki towarowe do szybkiego […]
Rynek pracy: roboty, znajomości i strajki w Bangladeszu
Rynek pracy: roboty, znajomości i strajki w Bangladeszu
Prawie ⅓ młodych pracowników w Wielkiej Brytanii znalazła pracę dzięki kontaktom osobistym, a zarazem niemal ⅓ pracodawców twierdzi, że kandydatom trudno jest zdobyć posadę bez znajomości. W ankiecie firmy Opinium ponad 60% osób w wieku od 16 do 25 lat uznało, że coraz trudniej jest znaleźć pracę bez znajomości właściwej osoby. Z kolei ok. ⅓ […]
Automatyzacja 2.0
Automatyzacja 2.0
Roboty mogą zastąpić do 20 mln pracowników w fabrykach przed 2030 r. Osoby słabiej wykwalifikowane, wykonujące prace powtarzalne oraz mieszkające w słabo rozwiniętych regionach, szczególnie dotkliwie odczują skutki automatyzacji. Zwiększy ona nierówności społeczne i polaryzację polityczną. Statystycznie każdy robot zabiera 1,6 miejsca pracy. W regionach świata o niższych dochodach ta średnia rośnie do 2,2, a […]
Pozostałe wydania