PL | EN

Rasizm w pracy

W Anglii osoby z pokolenia Y, które są czarnoskóre, mają pochodzenie azjatyckie lub wywodzą się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and minority ethnic], mają o 47% więcej szans na pracę na niekorzystnym kontrakcie „zero hours” (pracownicy nie wiedzą, ile zmian będą mogli przepracować w danym tygodniu i jaką kwotę zarobią) niż ich biali rówieśnicy. Ponadto prawdopodobieństwo, że będą bezrobotni, jest o 58% wyższe, a prawdopodobieństwo, że będą pracować w dwóch miejscach jednocześnie – o 10% wyższe niż w przypadku białych osób. Mają również o 5% więcej szans na pracę w systemie zmianowym i 4% mniej na pracę w oparciu o umowę o pracę/na pełen etat. W ankietach wzięło udział ponad 7700 osób urodzonych w latach 1989–1990. 

Według wyników innego badania z 2019 r. 31% dorosłych pracowników w Wielkiej Brytanii doświadczyło lub było świadkami rasizmu w pracy, jedna czwarta doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, a ponad jedna trzecia doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na płeć.

Czarnoskórzy bariści pracujący w sieci kawiarni Starbucks na 27 lotniskach w Stanach Zjednoczonych otrzymują 1,85 dol. mniej za godzinę pracy niż ich biali koledzy – poinformował amerykański związek zawodowy Unite Here. Pracownicy Starbucks poinformowali związek również o homofobicznych i transfobicznych komentarzach, jakie słyszą od menedżerów.

Nasiliły się rasistowskie ataki na rdzenne społeczności Kanady z powodu napięć związanych z budową gazociągu Coastal GasLink, który ma przebiegać przez ziemie Indian kanadyjskich, rdzennej ludności. Rasistowskie posty w mediach społecznościowych skierowane są do protestujących, którzy walczą o zaprzestanie budowy rurociągu na swoich terytoriach w Kolumbii Brytyjskiej. W całym kraju mają miejsce demonstracje i blokady infrastruktury wspierające rdzenne grupy ludności.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Dochodzenie ws. śmierci i zaginięć tysięcy rdzennych Kanadyjek
Dochodzenie ws. śmierci i zaginięć tysięcy rdzennych Kanadyjek
W Kanadzie zakończyło się dochodzenie w sprawie rdzennych mieszkanek kraju, które zaginęły lub zostały zamordowane. Indianie kanadyjscy stanowią 4% populacji Kanady jednak 10% kobiet, które zaginęły i 21% kobiet, które zostały zamordowane w latach 1980–2012 należało do ludów tubylczych. Chociaż połowa z co najmniej 1200 morderstw została popełniona przez bliskich ofiar, to – jak wynika […]
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Wg wyników corocznej ankiety przeprowadzonej przez Deloitte przedstawiciele pokolenia Y i pokolenia Z najbardziej podziwiają tych rówieśników, dla których ważniejsze są dbałość o czas wolny i życie na własnych warunkach niż kariera zawodowa i wysoka pensja. Jednocześnie ci sami pracownicy mniej więcej dwa razy częściej twierdzą, że praca jest ważniejsza dla ich poczucia tożsamości niż […]
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
W każdy piątkowy poranek czytamy #OutridersBrief, ale chwilę później trzeba rozpocząć piąty dzień pracy z rzędu. Chyba, że jesteśmy zatrudnieni w jednej z małych brytyjskich firm, które postanowiły przejść na czterodniowy tydzień pracy. Chcą sprawdzić, czy krótszy czas pracy i dłuższy czas odpoczynku przełożą się na większą produktywność oraz lepszą równowagę między życiem prywatnym a […]
Ludy rdzenne a zmiany klimatu i ochrona środowiska
Ludy rdzenne a zmiany klimatu i ochrona środowiska
Ludy rdzenne są szczególnie narażone na bezpośrednie konsekwencje zmian klimatu ze względu na zależność od środowiska i jego zasobów. Np. uprawy ludu Majhi w Nepalu regularnie ulegają zniszczeniom zarówno w wyniku ogromnych susz, jak i potężnych opadów deszczu. Aktywiści pochodzący z ludów tubylczych giną w obronie środowiska, zwłaszcza w Ameryce Środkowej i Południowej, sprzeciwiając się […]
Pozostałe wydania