PL | EN

Rasizm w pracy

W Anglii osoby z pokolenia Y, które są czarnoskóre, mają pochodzenie azjatyckie lub wywodzą się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and minority ethnic], mają o 47% więcej szans na pracę na niekorzystnym kontrakcie „zero hours” (pracownicy nie wiedzą, ile zmian będą mogli przepracować w danym tygodniu i jaką kwotę zarobią) niż ich biali rówieśnicy. Ponadto prawdopodobieństwo, że będą bezrobotni, jest o 58% wyższe, a prawdopodobieństwo, że będą pracować w dwóch miejscach jednocześnie – o 10% wyższe niż w przypadku białych osób. Mają również o 5% więcej szans na pracę w systemie zmianowym i 4% mniej na pracę w oparciu o umowę o pracę/na pełen etat. W ankietach wzięło udział ponad 7700 osób urodzonych w latach 1989–1990. 

Według wyników innego badania z 2019 r. 31% dorosłych pracowników w Wielkiej Brytanii doświadczyło lub było świadkami rasizmu w pracy, jedna czwarta doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, a ponad jedna trzecia doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na płeć.

Czarnoskórzy bariści pracujący w sieci kawiarni Starbucks na 27 lotniskach w Stanach Zjednoczonych otrzymują 1,85 dol. mniej za godzinę pracy niż ich biali koledzy – poinformował amerykański związek zawodowy Unite Here. Pracownicy Starbucks poinformowali związek również o homofobicznych i transfobicznych komentarzach, jakie słyszą od menedżerów.

Nasiliły się rasistowskie ataki na rdzenne społeczności Kanady z powodu napięć związanych z budową gazociągu Coastal GasLink, który ma przebiegać przez ziemie Indian kanadyjskich, rdzennej ludności. Rasistowskie posty w mediach społecznościowych skierowane są do protestujących, którzy walczą o zaprzestanie budowy rurociągu na swoich terytoriach w Kolumbii Brytyjskiej. W całym kraju mają miejsce demonstracje i blokady infrastruktury wspierające rdzenne grupy ludności.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Rynek pracy mniejszości etnicznych i kobiety w Prado
Rynek pracy mniejszości etnicznych i kobiety w Prado
Według analizy działającego w Anglii i Walii Trade Union Congress (TUC) to mniejszości etniczne najbardziej ucierpiały z powodu utraty miejsc pracy podczas pandemii COVID-19. Ok. 8,5% osób czarnoskórych, mających pochodzenie azjatyckie lub wywodzących się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and Minority Ethnic], było bezrobotnych od lipca do września 2020 r. Dla porównania w tym samym okresie […]
Dochodzenie ws. śmierci i zaginięć tysięcy rdzennych Kanadyjek
Dochodzenie ws. śmierci i zaginięć tysięcy rdzennych Kanadyjek
W Kanadzie zakończyło się dochodzenie w sprawie rdzennych mieszkanek kraju, które zaginęły lub zostały zamordowane. Indianie kanadyjscy stanowią 4% populacji Kanady jednak 10% kobiet, które zaginęły i 21% kobiet, które zostały zamordowane w latach 1980–2012 należało do ludów tubylczych. Chociaż połowa z co najmniej 1200 morderstw została popełniona przez bliskich ofiar, to – jak wynika […]
Prześladowania społeczności LGBT na świecie
Prześladowania społeczności LGBT na świecie
Brazylijski Sąd Najwyższy podjął decyzję o wprowadzeniu kary więzienia za dyskryminację ze względu na orientację seksualną. Homofobia i transfobia zostały uznane za przestępstwa, które będą karane w taki sposób, jak przestępstwa na tle rasistowskim, dopóki Kongres nie zatwierdzi przepisów chroniących osoby LGBT. Decyzja Sądu Najwyższego zapewnia ochronę środowiskom LGBT atakowanym przez prawicowego prezydenta Jaira Bolsonaro […]
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Wg wyników corocznej ankiety przeprowadzonej przez Deloitte przedstawiciele pokolenia Y i pokolenia Z najbardziej podziwiają tych rówieśników, dla których ważniejsze są dbałość o czas wolny i życie na własnych warunkach niż kariera zawodowa i wysoka pensja. Jednocześnie ci sami pracownicy mniej więcej dwa razy częściej twierdzą, że praca jest ważniejsza dla ich poczucia tożsamości niż […]
Pozostałe wydania