PL | EN

Równouprawnienie kobiet na świecie

Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających na celu zrównanie praw obu płci, przeprowadzono w ostatniej dekadzie w krajach Afryki Subsaharyjskiej. Natomiast, biorąc pod uwagę sytuację na całym świecie, kobiety mogą korzystać jedynie z trzech czwartych praw przysługujących mężczyznom.

Świat jest skonstruowany przez mężczyzn i dla mężczyzn. Testy bezpieczeństwa samochodów oraz manekiny biorące w nich udział są projektowane pod kątem męskich rozmiarów ciała, podobnie jak środki ochrony indywidualnej w służbach mundurowych i ratowniczych. Gdy kobieta jest ofiarą wypadku samochodowego, prawdopodobieństwo, że odniesie poważne obrażenia, jest o prawie 50% wyższe niż w przypadku mężczyzny. Ryzyko śmierci wzrasta o 17%. Większość badań dotyczących urazów, chorób oraz zgonów związanych z pracą dotyczy zawodów wykonywanych przez mężczyzn. Brakuje danych związanych z pracą kobiet. Z najnowszych badań wynika, że średnia temperatura w biurach może być dla kobiet o 5 °C za niska w związku z różnicą metabolizmu obu płci. Projektowanie produktów codziennego użytku również pomyślane jest pod kątem mężczyzn i rozmiarów ich dłoni, większych niż dłonie kobiece. Przykładem są rozmiary smartfonów. Ponadto z badań przeprowadzonych w 2016 r. wynika, że oprogramowanie Google’a do rozpoznawania mowy działa o 70% lepiej, gdy mówi mężczyzna, co prowadzi do niebezpiecznych sytuacji podczas prowadzenia samochodów wyposażonych w zestaw głośnomówiący.

Kolejną kwestią związaną z dyskryminacją kobiet jest tzw. gender pay gap, czyli nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. W 2014 r. w Unii Europejskiej oraz w 35 innych krajach mężczyźni zatrudnieni na etacie zarabiali średnio o 13,8% więcej na godzinę niż kobiety. W 2018 r. Islandia, jako pierwszy kraj na świecie, zobowiązała pracodawców do płacenia obu płciom tych samych stawek za tę samą pracę.

Pozostałe wydania
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera Brief przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Zapisz się