PL | EN

Równouprawnienie kobiet na świecie

Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających na celu zrównanie praw obu płci, przeprowadzono w ostatniej dekadzie w krajach Afryki Subsaharyjskiej. Natomiast, biorąc pod uwagę sytuację na całym świecie, kobiety mogą korzystać jedynie z trzech czwartych praw przysługujących mężczyznom.

Świat jest skonstruowany przez mężczyzn i dla mężczyzn. Testy bezpieczeństwa samochodów oraz manekiny biorące w nich udział są projektowane pod kątem męskich rozmiarów ciała, podobnie jak środki ochrony indywidualnej w służbach mundurowych i ratowniczych. Gdy kobieta jest ofiarą wypadku samochodowego, prawdopodobieństwo, że odniesie poważne obrażenia, jest o prawie 50% wyższe niż w przypadku mężczyzny. Ryzyko śmierci wzrasta o 17%. Większość badań dotyczących urazów, chorób oraz zgonów związanych z pracą dotyczy zawodów wykonywanych przez mężczyzn. Brakuje danych związanych z pracą kobiet. Z najnowszych badań wynika, że średnia temperatura w biurach może być dla kobiet o 5 °C za niska w związku z różnicą metabolizmu obu płci. Projektowanie produktów codziennego użytku również pomyślane jest pod kątem mężczyzn i rozmiarów ich dłoni, większych niż dłonie kobiece. Przykładem są rozmiary smartfonów. Ponadto z badań przeprowadzonych w 2016 r. wynika, że oprogramowanie Google’a do rozpoznawania mowy działa o 70% lepiej, gdy mówi mężczyzna, co prowadzi do niebezpiecznych sytuacji podczas prowadzenia samochodów wyposażonych w zestaw głośnomówiący.

Kolejną kwestią związaną z dyskryminacją kobiet jest tzw. gender pay gap, czyli nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. W 2014 r. w Unii Europejskiej oraz w 35 innych krajach mężczyźni zatrudnieni na etacie zarabiali średnio o 13,8% więcej na godzinę niż kobiety. W 2018 r. Islandia, jako pierwszy kraj na świecie, zobowiązała pracodawców do płacenia obu płciom tych samych stawek za tę samą pracę.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Dzień Równej Płacy i koniec dyskryminacji mężczyzn w Szwajcarii
Dzień Równej Płacy i koniec dyskryminacji mężczyzn w Szwajcarii
18 listopada 2021 r. był w Wielkiej Brytanii Dniem Równej Płacy (przypada on na dzień, w którym przeciętna pracownica przestaje zarabiać, w przeciwieństwie do przeciętnego pracownika, z powodu różnicy w wynagrodzeniu ze względu na płeć). Dla czarnoskórych kobiet Dzień Równej Płacy wypadł jednak już 27 września ub.r. (26% różnicy w wynagrodzeniu w porównaniu z przeciętnym […]
Równouprawnienie płci w pracy prowadzi do lepszych wyników gospodarczych
Równouprawnienie płci w pracy prowadzi do lepszych wyników gospodarczych
Większa liczba zatrudnionych kobiet może znacząco wpływać na rozwój gospodarki w krajach, w których równouprawnienie w pracy wynosi mniej niż 50%. Jednym z najważniejszych celów rozwojowych wg ONZ do roku 2030 jest dążenie do równości kobiet i mężczyzn. Rozwój postaw populistycznych, ksenofobicznych i konserwatywnych w światowej polityce może jednak blokować równouprawnienie płci. W 2018 r. […]
Kobiety na liście wynalazców
Kobiety na liście wynalazców
Według raportu British Heart Foundation kobiety mające zawał serca umierają, ponieważ nie rozpoznają objawów lub otrzymują gorszą opiekę niż mężczyźni. Z tych powodów w latach 2002–2013 zmarło w Anglii i Walii ponad 8 tys. kobiet. Eksperci podkreślają nierówności między płciami w diagnozie, leczeniu i opiece pooperacyjnej. Ponadto w społeczeństwie istnieją błędne przekonania dotyczące różnic w […]
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Pozostałe wydania