PL | EN

„Obowiązki” kobiet i mężczyzn

Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze (w grupach wiekowych od 35 do 54 lat i pow. 55 lat). Kobiety znacznie częściej wykonują większość codziennych obowiązków domowych, np. gotowanie i sprzątanie, a mężczyźni – np. prace w ogrodzie i te związane z utrzymaniem samochodu. W innym badaniu prawie 25% uczniów ostatnich klas szkół średnich stwierdziło, że to mężczyzna powinien pracować na cały etat, a kobieta zajmować się dziećmi i domem. Kobiety przeznaczają średnio godzinę więcej dziennie na obowiązki domowe i godzinę więcej na opiekę nad dziećmi niż mężczyźni. Wpływa to na życie zawodowe – zarobki i awanse obu płci. 

Według firmy SmartAsset kobiety stanowią ok. 26% pracowników z branży technologicznej w USA. Liczba miejsc pracy w tej branży wzrośnie ogółem o 12% w latach 2018–2028, jednak mężczyznom nadal łatwiej znaleźć w niej zatrudnienie. San Francisco i Nowy Jork tworzą tysiące stanowisk pracy w przemyśle technologicznym, ale w latach 2013–2018 miasta te albo radziły sobie słabo, albo uczyniły niewielkie postępy w kwestiach wyrównania zarobków i liczby zatrudnionych kobiet i mężczyzn. W 2020 r. Baltimore znalazło się na szczycie listy najlepszych miast dla kobiet pod względem pracy w firmach technologicznych: kobiety stanowią w nich prawie 33% pracowników, a ich średnie zarobki wynoszą ok. 94% zarobków mężczyzn.

Nierówności zdrowotne w Wielkiej Brytanii są większe, niż sądzono – pierwszą przewlekłą chorobę u mężczyzn diagnozuje się średnio w wieku 56 lat, a u kobiet w wieku 55 lat. Jednak na najbiedniejszych obszarach kobiety chorują na pierwszą przewlekłą chorobę w wieku 47 lat, a mężczyźni w wieku 49 lat – podaje w raporcie All-Party Parliamentary Group (APPG) for Longevity.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Równouprawnienie kobiet na świecie
Równouprawnienie kobiet na świecie
Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Mieszkające w Kaszmirze kobiety stopniowo zyskują coraz więcej praw małżeńskich i wychodzą poza narzucone przez społeczne tabu ramy dotyczące otrzymywania rozwodów. Wspiera je organizacja charytatywna Mehram, a jej pracownicy zwracają uwagę, że ich podopieczne nierzadko są zmuszane do rezygnacji z pracy zawodowej oraz praktyk religijnych. W Kaszmirze dominującym organem zajmującym się relacjami małżeńskimi są komitety zwane mohalla – zapraszane do […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) kobiety stanowią 70% pracowników opieki zdrowotnej i aż 95% pracowników opieki długoterminowej na świecie. Jednocześnie np. w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie pielęgniarek wzrosło o 5% w latach 2010–2017, a inflacja wzrosła w tym czasie o ok. 15%. Kobiety to większość pracowników tych gałęzi gospodarki, które zostały najmocniej dotknięte pandemią […]
Pozostałe wydania