PL | EN

Bezwarunkowy dochód podstawowy i czterodniowy tydzień pracy

Program Stockton Economic Empowerment Demonstration (SEED) – zapewniający wsparcie w wysokości 500 dol. miesięcznie przez półtora roku 125 mieszkańcom ubogich dzielnic w Stockton w Kalifornii – to jeden z wielu przykładów sukcesu inicjatyw polegających na bezwarunkowym dochodzie podstawowym. W Kenii działa natomiast największy tego typu program na świecie: trwa od 12 lat i obejmuje 5 tys. mieszkańców w 300 wioskach, dzięki czemu otrzymują oni dodatkowe 22 dol. miesięcznie. Po sześciu latach od rozpoczęcia projektu uczestnicy rzadziej narzekają na głód i choroby, a częściej zakładają działalność gospodarczą. Badania udowadniają, że dochód gwarantowany działa – wyciąga ludzi z ubóstwa, poprawia stan ich zdrowia, ułatwia im znalezienie pracy i opiekę nad dziećmi. Zdaniem naukowców pieniądze muszą być prawem, a nie nagrodą, ponieważ to jedyny sposób, aby umożliwić ludziom dokonywanie własnych wyborów.

Coraz więcej firm i państw testuje czterodniowy tydzień pracy w różnych formatach. Krótszy tydzień pracy to kolejny atut pracodawcy zabiegającego o pracowników: nie tylko pozwoli uniknąć wypalenia zawodowego, lecz także odpowie na nowe potrzeby poszukujących zatrudnienia, którym po doświadczeniu pandemii zależy na lepszym wykorzystaniu swojego czasu. Chcą bowiem częściej spędzać go z rodziną i w ramach swoich społeczności. Obecnie 90% mieszkańców Islandii pracuje w ramach skróconego tygodnia pracy lub ma taką możliwość. Do podobnych programów przystąpiły bądź wkrótce przystąpią m.in.: Wielka Brytania, Hiszpania, Szkocja, Belgia, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Sri Lanka oraz firmy Microsoft i Panasonic w Japonii.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Płaca minimalna we Włoszech oraz krótszy tydzień pracy w Europie
Płaca minimalna we Włoszech oraz krótszy tydzień pracy w Europie
Partie polityczne we Włoszech nie mogą się porozumieć w kwestii wprowadzenia ustawowej płacy minimalnej w odpowiedzi na rosnącą inflację. Jednocześnie negocjacje w sprawie dyrektywy UE dotyczącej odpowiednich płac minimalnych wchodzą w decydującą fazę. Włochy, podobnie jak Szwecja, Finlandia, Dania, Cypr i Austria, nie mają jeszcze usankcjonowanej prawnie płacy minimalnej. Tymczasem niemiecki Bundestag zdecydował 3 czerwca […]
Wielka rezygnacja, praca hybrydowa i czterodniowy tydzień pracy
Wielka rezygnacja, praca hybrydowa i czterodniowy tydzień pracy
Zjawisko powiązanej z pandemią tzw. wielkiej rezygnacji trwa od 2021 r. – tylko w listopadzie ub.r. w Stanach Zjednoczonych z pracy dobrowolnie zrezygnowało ok. 4,5 mln osób. Wielka rezygnacja jest widoczna również w Europie Zachodniej. Powody składania wymówień to np. wypalenie zawodowe, ale też dążenie do znalezienia „lepszej pracy, lepszych umów, lepszych płac i lepszych […]
Dochód gwarantowany w Kalifornii i sztuka dla chorych dzieci
Dochód gwarantowany w Kalifornii i sztuka dla chorych dzieci
Mieszkańcy miasta Stockton w Kalifornii, którzy przez ostatnie dwa lata otrzymywali 500 dol. miesięcznie w ramach programu dochodu gwarantowanego, dwukrotnie częściej znajdowali pracę w pełnym wymiarze godzin, deklarowali większe zadowolenie z życia i lepszy stan zdrowia niż osoby, które nie brały udziału w inicjatywie. Od lutego 2019 r. program zapewniał regularną, miesięczną płatność 125 obywatelom. […]
Sztuczna inteligencja w firmach oraz czterodniowy tydzień pracy
Sztuczna inteligencja w firmach oraz czterodniowy tydzień pracy
Zarządzanie algorytmiczne, stosowane jak dotąd głównie w firmach z branży gig economy (np. Uber i Deliveroo), wkracza do kolejnych sektorów gospodarki. W przypadku prac biurowych i umysłowych można je wykorzystać w rekrutacji, śledzeniu wydajności pracowników i nabywaniu przez nich nowych umiejętności oraz zwiększeniu ich produktywności. Badanie przeprowadzone przez PwC w 2022 r. wśród 1000 firm […]
Przeprowadzony w Finlandii eksperyment z dochodem podstawowym dla 2 tys. osób bezrobotnych przyniósł wzbudzające wątpliwości rezultaty
Przeprowadzony w Finlandii eksperyment z dochodem podstawowym dla 2 tys. osób bezrobotnych przyniósł wzbudzające wątpliwości rezultaty
Przeprowadzony w Finlandii eksperyment z dochodem podstawowym dla 2 tys. osób bezrobotnych przyniósł wzbudzające wątpliwości rezultaty. Centroprawicowy rząd fiński miał nadzieję, że zapewnienie pewnego komfortu finansowego bezrobotnym ułatwi im znalezienie pracy i podniesienie umiejętności zawodowych. Nie udało się tego osiągnąć – poziom zatrudnienia wśród osób otrzymujących dochód podstawowy nie wzrósł. Zarazem deklarowały one znacznie lepsze […]
Pozostałe wydania