Bezwarunkowy dochód podstawowy i czterodniowy tydzień pracy

Program Stockton Economic Empowerment Demonstration (SEED) – zapewniający wsparcie w wysokości 500 dol. miesięcznie przez półtora roku 125 mieszkańcom ubogich dzielnic w Stockton w Kalifornii – to jeden z wielu przykładów sukcesu inicjatyw polegających na bezwarunkowym dochodzie podstawowym. W Kenii działa natomiast największy tego typu program na świecie: trwa od 12 lat i obejmuje 5 tys. mieszkańców w 300 wioskach, dzięki czemu otrzymują oni dodatkowe 22 dol. miesięcznie. Po sześciu latach od rozpoczęcia projektu uczestnicy rzadziej narzekają na głód i choroby, a częściej zakładają działalność gospodarczą. Badania udowadniają, że dochód gwarantowany działa – wyciąga ludzi z ubóstwa, poprawia stan ich zdrowia, ułatwia im znalezienie pracy i opiekę nad dziećmi. Zdaniem naukowców pieniądze muszą być prawem, a nie nagrodą, ponieważ to jedyny sposób, aby umożliwić ludziom dokonywanie własnych wyborów.

Coraz więcej firm i państw testuje czterodniowy tydzień pracy w różnych formatach. Krótszy tydzień pracy to kolejny atut pracodawcy zabiegającego o pracowników: nie tylko pozwoli uniknąć wypalenia zawodowego, lecz także odpowie na nowe potrzeby poszukujących zatrudnienia, którym po doświadczeniu pandemii zależy na lepszym wykorzystaniu swojego czasu. Chcą bowiem częściej spędzać go z rodziną i w ramach swoich społeczności. Obecnie 90% mieszkańców Islandii pracuje w ramach skróconego tygodnia pracy lub ma taką możliwość. Do podobnych programów przystąpiły bądź wkrótce przystąpią m.in.: Wielka Brytania, Hiszpania, Szkocja, Belgia, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Sri Lanka oraz firmy Microsoft i Panasonic w Japonii.