PL | EN

Kobiety-liderki i feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej

W 2014 r. Szwecja przyjęła feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej kobiety i dziewczęta są w centrum niemal każdej decyzji dyplomatycznej podejmowanej przez rząd w celu wspierania równości płci na całym świecie. W ramach tej polityki stosuje się równouprawnienie kobiet na stanowiskach państwowych każdego szczebla oraz finansowe wsparcie dla pomocy zagranicznej na rzecz kobiet. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Szwecja jest jedynym krajem na świecie, który od 2018 r. przeznaczył prawie 90% swoich środków pomocowych dla organizacji zajmujących się równością płci (Stany Zjednoczone przeznaczyły 28%). Francja, Kanada i Meksyk również przyjęły lub ogłosiły zamiar przyjęcia feministycznej polityki zagranicznej.

Promowanie równości płci w miejscu pracy w państwach regionu Azji i Pacyfiku przyniesie im zysk w wysokości 4,5 bln dol. w najbliższej dekadzie, o ile zostanie przeprowadzone zgodnie z tempem wspierania równości płci w Singapurze w ciągu ostatnich 10 lat, który jest w tym aspekcie liderem w Azji. 4,5 bln dol. oznacza wzrost PKB w tych państwach o 12% do 2025 r. Największa równość płci w miejscu pracy w Azji występuje obecnie na Filipinach i w Wietnamie, a najmniejsza – w Pakistanie i Bangladeszu.

Afganki nieczęsto pracują na wyższych szczeblach władzy, a praca kobiet w popularnych zawodach, np. w policji, powoduje zniewagi i nadużycia pod ich adresem. W siłach policyjnych kobiety stanowią zaledwie 2,8% zatrudnionych, mimo kampanii państwowych zachęcających je do wstępowania w szeregi policji.

Członkinie Afghan Girls Robotics Team w Afganistanie zbudowały tani respirator w systemie open source na potrzeby służby zdrowia podczas pandemii. Urządzenie jest łatwe do przenoszenia, może działać dzięki bateriom przez 10 godz. i kosztuje ok. 700 dol.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Według raportu Global Gender Gap 2020 przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) nierówności między mężczyznami i kobietami w obszarach ekonomii, polityki, edukacji i zdrowia nie znikną przez następnych 99 lat i sześć miesięcy w 107 krajach objętych raportem od początku jego publikowania (2006 r.). Wyrównanie szans ekonomicznych i udziału kobiet w gospodarce w 153 krajach […]
Równouprawnienie kobiet i sukcesy inżynierek w IndyCar Series
Równouprawnienie kobiet i sukcesy inżynierek w IndyCar Series
Podczas międzynarodowej konferencji zwołanej przez ONZ Kobiety (podmiot Organizacji Narodów Zjednoczonych na rzecz Równości Płci i Wzmocnienia Kobiet) rządy, firmy i filantropi obiecali zainwestować miliardy dolarów w zwiększenie równości płci. Np. fundacja Billa i Melindy Gatesów ogłosiła, że wyda 2,1 mld dol. na promowanie globalnego równouprawnienia. Główne tematy konferencji to m.in. przymusowe małżeństwa, przemoc ze […]
Kobiety pracują coraz więcej i są coraz bogatsze
Kobiety pracują coraz więcej i są coraz bogatsze
Badacze obliczyli, że brytyjskie spółki notowane na giełdzie, w których co najmniej jedną trzecią szefów stanowią kobiety, mają ponad 10-krotnie wyższą marżę zysku netto niż te, w których nie ma kobiet na kierowniczych stanowiskach. Według badania tylko 14 z 350 największych firm w Wielkiej Brytanii jest prowadzonych przez kobiety. W 15% z tych 350 spółek […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Cel 5 Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 ONZ to osiągnięcie równości płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt. Tymczasem wg danych z 2023 r. w 87 państwach świata zaledwie mniej niż połowa kobiet i dziewcząt kończy szkołę średnią, na dodatek sytuację pogorszyła pandemia COVID-19. Spośród 14 wskaźników Celu 5 tylko jeden lub dwa mogą […]
Pozostałe wydania