Kobiety-liderki i feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej

W 2014 r. Szwecja przyjęła feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej – kobiety i dziewczęta są w centrum niemal każdej decyzji dyplomatycznej podejmowanej przez rząd w celu wspierania równości płci na całym świecie. W ramach tej polityki stosuje się równouprawnienie kobiet na stanowiskach państwowych każdego szczebla oraz finansowe wsparcie dla pomocy zagranicznej na rzecz kobiet. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Szwecja jest jedynym krajem na świecie, który od 2018 r. przeznaczył prawie 90% swoich środków pomocowych dla organizacji zajmujących się równością płci (Stany Zjednoczone przeznaczyły 28%). Francja, Kanada i Meksyk również przyjęły lub ogłosiły zamiar przyjęcia feministycznej polityki zagranicznej.

Promowanie równości płci w miejscu pracy w państwach regionu Azji i Pacyfiku przyniesie im zysk w wysokości 4,5 bln dol. w najbliższej dekadzie, o ile zostanie przeprowadzone zgodnie z tempem wspierania równości płci w Singapurze w ciągu ostatnich 10 lat, który jest w tym aspekcie liderem w Azji. 4,5 bln dol. oznacza wzrost PKB w tych państwach o 12% do 2025 r. Największa równość płci w miejscu pracy w Azji występuje obecnie na Filipinach i w Wietnamie, a najmniejsza – w Pakistanie i Bangladeszu.

Afganki nieczęsto pracują na wyższych szczeblach władzy, a praca kobiet w popularnych zawodach, np. w policji, powoduje zniewagi i nadużycia pod ich adresem. W siłach policyjnych kobiety stanowią zaledwie 2,8% zatrudnionych, mimo kampanii państwowych zachęcających je do wstępowania w szeregi policji.

Członkinie Afghan Girls Robotics Team w Afganistanie zbudowały tani respirator w systemie open source na potrzeby służby zdrowia podczas pandemii. Urządzenie jest łatwe do przenoszenia, może działać dzięki bateriom przez 10 godz. i kosztuje ok. 700 dol.