PL | EN

Kobiety-liderki i feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej

W 2014 r. Szwecja przyjęła feministyczny sposób prowadzenia polityki zagranicznej kobiety i dziewczęta są w centrum niemal każdej decyzji dyplomatycznej podejmowanej przez rząd w celu wspierania równości płci na całym świecie. W ramach tej polityki stosuje się równouprawnienie kobiet na stanowiskach państwowych każdego szczebla oraz finansowe wsparcie dla pomocy zagranicznej na rzecz kobiet. Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) Szwecja jest jedynym krajem na świecie, który od 2018 r. przeznaczył prawie 90% swoich środków pomocowych dla organizacji zajmujących się równością płci (Stany Zjednoczone przeznaczyły 28%). Francja, Kanada i Meksyk również przyjęły lub ogłosiły zamiar przyjęcia feministycznej polityki zagranicznej.

Promowanie równości płci w miejscu pracy w państwach regionu Azji i Pacyfiku przyniesie im zysk w wysokości 4,5 bln dol. w najbliższej dekadzie, o ile zostanie przeprowadzone zgodnie z tempem wspierania równości płci w Singapurze w ciągu ostatnich 10 lat, który jest w tym aspekcie liderem w Azji. 4,5 bln dol. oznacza wzrost PKB w tych państwach o 12% do 2025 r. Największa równość płci w miejscu pracy w Azji występuje obecnie na Filipinach i w Wietnamie, a najmniejsza – w Pakistanie i Bangladeszu.

Afganki nieczęsto pracują na wyższych szczeblach władzy, a praca kobiet w popularnych zawodach, np. w policji, powoduje zniewagi i nadużycia pod ich adresem. W siłach policyjnych kobiety stanowią zaledwie 2,8% zatrudnionych, mimo kampanii państwowych zachęcających je do wstępowania w szeregi policji.

Członkinie Afghan Girls Robotics Team w Afganistanie zbudowały tani respirator w systemie open source na potrzeby służby zdrowia podczas pandemii. Urządzenie jest łatwe do przenoszenia, może działać dzięki bateriom przez 10 godz. i kosztuje ok. 700 dol.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kobiety pracują coraz więcej i są coraz bogatsze
Kobiety pracują coraz więcej i są coraz bogatsze
Badacze obliczyli, że brytyjskie spółki notowane na giełdzie, w których co najmniej jedną trzecią szefów stanowią kobiety, mają ponad 10-krotnie wyższą marżę zysku netto niż te, w których nie ma kobiet na kierowniczych stanowiskach. Według badania tylko 14 z 350 największych firm w Wielkiej Brytanii jest prowadzonych przez kobiety. W 15% z tych 350 spółek […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Rekordowa liczba kobiet na świecie kandyduje w wyborach
Rekordowa liczba kobiet na świecie kandyduje w wyborach
Rekordowa liczba kobiet na świecie kandyduje w wyborach. Niemal każdy kraj odnotował wzrost liczby parlamentarzystek od 1997 r., kiedy Unia Międzyparlamentarna (IPU) zaczęła zbierać dane na ten temat. Obecnie w Unii Europejskiej ponad 30 proc. kobiet zasiada w krajowych parlamentach, a 21 kobiet na świecie zajmuje stanowisko premiera lub prezydenta. W Meksyku właśnie wybrano tę […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Cel 5 Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 ONZ to osiągnięcie równości płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt. Tymczasem wg danych z 2023 r. w 87 państwach świata zaledwie mniej niż połowa kobiet i dziewcząt kończy szkołę średnią, na dodatek sytuację pogorszyła pandemia COVID-19. Spośród 14 wskaźników Celu 5 tylko jeden lub dwa mogą […]
Pozostałe wydania