PL | EN

Niedobór pracowników w Austrii, we Włoszech i w Unii Europejskiej

Austria mierzy się z poważnym niedoborem siły roboczej, co grozi spadkiem dobrobytu i konkurencyjności kraju na arenie międzynarodowej. Dlatego Austriacka Izba Gospodarcza (WKÖ), Austriacka Agencja Biznesu i Urząd Pośrednictwa Pracy (AMS) oraz Ministerstwo Pracy będą wspólnie zachęcać do powrotu na rynek pracy starszych pracowników i kobiety opiekujące się dziećmi oraz reklamować krajowy rynek pracy za granicą. Rozpoczęto już reformę tzw. Karty Czerwono-Biało-Czerwonej, która uprawnia jej posiadacza do osiedlenia się i pracy u określonego pracodawcy lub samozatrudnienia. Nie są natomiast obecnie znane liczba pracowników, którzy zostaną sprowadzeni z zagranicy, oraz harmonogram tych inicjatyw.

Włoski rząd proponuje działania na rzecz zwiększenia liczby urodzeń i wprowadzenia większej liczby kobiet na rynek pracy, aby zmniejszyć obecny niedobór siły roboczej, wynoszący ok. miliona miejsc pracy. Na rynku pracy brakuje ok. 20% absolwentów szkół wyższych, zwłaszcza farmaceutów, biologów, specjalistów od nauk przyrodniczych i lekarzy, oraz ok. 40% absolwentów szkół średnich. 

Zdaniem przedstawicieli Parlamentu Europejskiego w nadchodzących latach w Unii Europejskiej będzie brakować 500 tys. ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa. Odpowiedzią na te potrzeby ma być właśnie powołana do życia Akademia Umiejętności w zakresie Cyberbezpieczeństwa, będąca jedną z inicjatyw w ramach Europejskiego Roku Umiejętności 2023. Ma ona promować podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowywanie się siły roboczej, aby pomóc pracownikom i firmom nadążyć za zieloną i cyfrową transformacją.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Cztery dni pracy w tygodniu i praca hybrydowa
Cztery dni pracy w tygodniu i praca hybrydowa
Zgodnie z ustawą, która wejdzie w życie w Litwie w 2023 r., pracownicy sektora publicznego mający dzieci poniżej 3. r.ż. będą mogli pracować 32 godz. tygodniowo bez obniżenia wynagrodzenia. Standardowy tydzień pracy w Litwie wynosi 40 godz. ​​Cztery dni pracy w tygodniu pomogą sektorowi publicznemu konkurować o talenty z firmami z sektora prywatnego oraz rozwiązać […]
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Singapurska firma Switch przygotowała stanowiska pracownicze umożliwiające bezpieczną pracę zdalną spoza domu. Kabiny z dostępem do internetu, komputera, biurka, wentylatora i środków dezynfekcji stoją m.in. w centrach handlowych w Singapurze, a korzystanie z nich kosztuje 3 dol. za godz. W Japonii podobne urządzenia opracowały firmy Telecube i Cocodesk. Użytkownicy chwalą sobie takie rozwiązanie za możliwość […]
Rynek pracy w Peru, Chinach, Czechach i Wielkiej Brytanii
Rynek pracy w Peru, Chinach, Czechach i Wielkiej Brytanii
Według doradców Pedra Castilla – który najprawdopodobniej zostanie prezydentem Peru – największym problemem peruwiańskiej gospodarki jest obecnie masowa utrata miejsc pracy. We wrześniu 2020 r. stopa bezrobocia w Limie wzrosła do rekordowego poziomu 16,5%, a w całym kraju bez pracy pozostawało ponad 6 mln Peruwiańczyków. Castillo zobowiązał się zwiększyć wydatki na zdrowie i edukację dzięki […]
Sytuacja kobiet na rynku pracy w USA i e-commerce w Afryce
Sytuacja kobiet na rynku pracy w USA i e-commerce w Afryce
Waszyngtoński think tank Centrum Studiów Strategicznych i Międzynarodowych nakłania negocjatorów ds. handlu do zwrócenia uwagi na kwestię płci podczas opracowywania umów, aby handel międzynarodowy był bardziej inkluzywny. W 2018 r. amerykańska Komisja Handlu Międzynarodowego stwierdziła, że w USA średnie stawki celne na np. odzież damską były wyższe niż te na odzież męską. Według raportu Światowej […]
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Pozostałe wydania