PL | EN

Niedobór pracowników w Austrii, we Włoszech i w Unii Europejskiej

Austria mierzy się z poważnym niedoborem siły roboczej, co grozi spadkiem dobrobytu i konkurencyjności kraju na arenie międzynarodowej. Dlatego Austriacka Izba Gospodarcza (WKÖ), Austriacka Agencja Biznesu i Urząd Pośrednictwa Pracy (AMS) oraz Ministerstwo Pracy będą wspólnie zachęcać do powrotu na rynek pracy starszych pracowników i kobiety opiekujące się dziećmi oraz reklamować krajowy rynek pracy za granicą. Rozpoczęto już reformę tzw. Karty Czerwono-Biało-Czerwonej, która uprawnia jej posiadacza do osiedlenia się i pracy u określonego pracodawcy lub samozatrudnienia. Nie są natomiast obecnie znane liczba pracowników, którzy zostaną sprowadzeni z zagranicy, oraz harmonogram tych inicjatyw.

Włoski rząd proponuje działania na rzecz zwiększenia liczby urodzeń i wprowadzenia większej liczby kobiet na rynek pracy, aby zmniejszyć obecny niedobór siły roboczej, wynoszący ok. miliona miejsc pracy. Na rynku pracy brakuje ok. 20% absolwentów szkół wyższych, zwłaszcza farmaceutów, biologów, specjalistów od nauk przyrodniczych i lekarzy, oraz ok. 40% absolwentów szkół średnich. 

Zdaniem przedstawicieli Parlamentu Europejskiego w nadchodzących latach w Unii Europejskiej będzie brakować 500 tys. ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa. Odpowiedzią na te potrzeby ma być właśnie powołana do życia Akademia Umiejętności w zakresie Cyberbezpieczeństwa, będąca jedną z inicjatyw w ramach Europejskiego Roku Umiejętności 2023. Ma ona promować podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowywanie się siły roboczej, aby pomóc pracownikom i firmom nadążyć za zieloną i cyfrową transformacją.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Rośnie sceptycyzm odnośnie przyszłości Unii Europejskiej
Rośnie sceptycyzm odnośnie przyszłości Unii Europejskiej
Większość mieszkańców Unii Europejskiej spodziewa się jej rozpadu w ciągu najbliższych 20 lat, a trzy osoby na 10 obawiają się konfliktu zbrojnego między państwami UE – wynika z ankiety Europejskiej Rady Spraw Zagranicznych (ECFR). Szczególnie pesymistyczni są mieszkańcy Francji, Niemiec, Włoch, Holandii, Austrii, Słowacji, Rumunii, Grecji, Czech i Polski. Niemcy, Francuzi i Włosi martwią się […]
Rynek pracy w Peru, Chinach, Czechach i Wielkiej Brytanii
Rynek pracy w Peru, Chinach, Czechach i Wielkiej Brytanii
Według doradców Pedra Castilla – który najprawdopodobniej zostanie prezydentem Peru – największym problemem peruwiańskiej gospodarki jest obecnie masowa utrata miejsc pracy. We wrześniu 2020 r. stopa bezrobocia w Limie wzrosła do rekordowego poziomu 16,5%, a w całym kraju bez pracy pozostawało ponad 6 mln Peruwiańczyków. Castillo zobowiązał się zwiększyć wydatki na zdrowie i edukację dzięki […]
Internetowy rynek handlu niewolnikami
Internetowy rynek handlu niewolnikami
W krajach Zatoki Perskiej działa nielegalny internetowy rynek handlu niewolnikami. Jest to możliwe dzięki aplikacjom, udostępnianym przez firmy Google i Apple oraz należącej do Facebooka platformie Instagram, które służą do kupowania i sprzedawania pracowników domowych, głównie kobiet, w tym również nastolatekków. Według BBC News Arabic użytkownicy tych aplikacji w Kuwejcie łamią krajowe i międzynarodowe przepisy […]
Czy pracownicy oszukują, kiedy korzystają z programów motywacyjnych?
Czy pracownicy oszukują, kiedy korzystają z programów motywacyjnych?
Jak uważają eksperci z m.in. Uniwersytetu Cornella, programy motywacyjne w pracy „mogą być zarówno lekarstwem, jak i trucizną”. Programy te mogą nieumyślnie zachęcać do złego zachowania w pracy. Pracownicy mają tendencję do oszukiwania, aby skorzystać z nagród – dyrektorzy finansowi ukrywają złe wyniki firm, lekarze selektywnie przyjmują zdrowszych pacjentów, a nauczyciele przymykają oko na ściąganie, […]
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Pozostałe wydania