PL | EN

Zarobki i sytuacja osób niepełnosprawnych

Osoby niepełnosprawne zarabiają w Wielkiej Brytanii o 12,2% mniej od osób zdrowych. Według danych Office for National Statistics (ONS) mediana płac dla pracowników niepełnosprawnych wyniosła w 2018 r. 10,63 funta szterlinga za godzinę, w porównaniu z 12,11 funta szterlinga za godzinę dla osób bez orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Najmniej zarabiały osoby z chorobami i zaburzeniami psychicznymi: depresją, stanami lękowymi, zaburzeniami na tle nerwowym, padaczką lub trudnościami w nauce (średnio 9,82 funta szterlinga za godzinę). Osoby z niepełnosprawnością fizyczną zarabiały średnio 10,90 funta szterlinga za godzinę, a osoby z niepełnosprawnościami takimi jak choroba nowotworowa, HIV i stwardnienie rozsiane otrzymywały średnio 11,18 funta szterlinga za godzinę pracy.

Tysiące Chilijczyków o różnym stopniu niepełnosprawności wzięło udział w marszach protestacyjnych w Santiago oraz w co najmniej 20 innych miastach w Chile przeciwko fatalnym warunkom opieki finansowej i medycznej. Protestujący przygotowali listę 12 postulatów, których realizacja podniosłaby poziom życia osób niepełnosprawnych. Postulaty dotyczą konstytucyjnego uznania osób niepełnosprawnych, języka migowego i kultury osób niesłyszących oraz utworzenia ministerstwa ds. osób niepełnosprawnych. Według National Disability Study ponad 2,8 mln Chilijczyków jest dotkniętych niepełnosprawnością.

Amnesty International twierdzi, że ponad 4 mln osób niepełnosprawnych w Jemenie nie ma dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej i edukacji oraz, że są one szczególnie narażone na gorsze warunki życia z powodu wojny między rebeliantami Huti a uznanym przez ONZ rządem, wspieranym przez koalicję arabską.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Talibowie a stadiony mundialu, korupcja i nowe banknoty w Nigerii
Talibowie a stadiony mundialu, korupcja i nowe banknoty w Nigerii
Przywódcy talibów zarobili miliony dolarów na budowie stadionów i infrastruktury na Mistrzostwa Świata w Katarze. Od 2013 r., kiedy to mieszkali w Ad-Dausze, stolicy Kataru, otrzymywali od katarskich władz lukratywne pensje – tysiące funtów szterlingów miesięcznie – za prowadzenie rozmów pokojowych z USA i ONZ. Za zarobione pieniądze kupowali ciężki sprzęt budowlany, który następnie wynajmowali […]
Wielki kryzys a małe biznesy: sklepy, piekarnie i albańskie kawiarnie
Wielki kryzys a małe biznesy: sklepy, piekarnie i albańskie kawiarnie
W Wielkiej Brytanii tysiącom niewielkich sklepów z podstawowymi artykułami (tzw. corner shops) grozi likwidacja z powodu rosnących kosztów energii, chyba że otrzymają one rządową pomoc w wysokości 575 mln funtów szterlingów. Association of Convenience Stores (ACS), organizacja handlowa reprezentująca 48 tys. lokalnych sklepów zatrudniających 405 tys. pracowników, twierdzi, że rachunki za energię placówek handlowych średnio […]
Zarobki w małżeństwie
Zarobki w małżeństwie
Badanie przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu w Bath, które objęło ponad 6 tys. amerykańskich małżeństw heteroseksualnych i trwało ponad 15 lat, wykazało, że mężowie są szczególnie zestresowani, gdy zarobki ich żon wynoszą więcej niż 40% dochodu gospodarstwa domowego. Stres jest wysoki również wtedy, gdy mężowie są jedynymi żywicielami rodziny. W 1980 r. 13% zamężnych kobiet […]
Nierówność ekonomiczna
Nierówność ekonomiczna
W Wielkiej Brytanii z początkiem 2020 r. weszły w życie przepisy o konieczności publikacji różnic między wynagrodzeniami kadry kierowniczej a innych pracowników (wskaźniki wypłat), dotyczące firm zatrudniających więcej niż 250 osób. Jednak sama konieczność publikacji niewiele zmienia w kwestii zmniejszenia nierówności. Biorąc pod uwagę dane za 2018 r., szefowie spółek FTSE 100 [klasyfikowanych w pierwszej […]
Pozostałe wydania