PL | EN

Sytuacja kobiet na rynku pracy w USA i e-commerce w Afryce

Waszyngtoński think tank Centrum Studiów Strategicznych i Międzynarodowych nakłania negocjatorów ds. handlu do zwrócenia uwagi na kwestię płci podczas opracowywania umów, aby handel międzynarodowy był bardziej inkluzywny. W 2018 r. amerykańska Komisja Handlu Międzynarodowego stwierdziła, że w USA średnie stawki celne na np. odzież damską były wyższe niż te na odzież męską. Według raportu Światowej Organizacji Handlu i Banku Światowego z 2020 r. kobiety ponoszą koszty eksportu towarów średnio o 13% wyższe niż mężczyźni.

Think tank UCLA Latino Policy and Politics Initiative podaje, że latynoskie kobiety znikają z rynku pracy szybciej niż jakakolwiek inna grupa demograficzna w USA. Wskaźnik bezrobocia wśród nich jest podczas pandemii jednym z najwyższych. Udział Latynosek w wieku od 25 do 54 lat w sile roboczej spadł z 71% przed wybuchem pandemii do nieco poniżej 67% w maju 2021 r. – to ok. 465 tys. utraconych miejsc pracy.

Zgodnie z raportem Międzynarodowej Korporacji Finansowej i Komisji Europejskiej afrykański rynek e-commerce może zyskać ok. 14,5 mld dol., jeżeli liczba kobiet sprzedających na platformach internetowych będzie równa liczbie pracujących w ten sposób mężczyzn. Aby tak się stało, Afrykanki potrzebują dodatkowego szkolenia i wsparcia finansowego. Handel elektroniczny rozwija się w Afryce dzięki takim platformom, jak Jumia, Kilimall, Konga i Takealot. W latach 2014–2018 liczba kupujących online na kontynencie rosła średnio o 18% rocznie w porównaniu ze średnią światową wynoszącą 12%. Tylko w Nigerii 76 mln mieszkańców kraju kupuje produkty online.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
E-commerce i firmy kurierskie a środowisko
E-commerce i firmy kurierskie a środowisko
Pandemia wpływa na wzrost popularności sprzedaży internetowej oraz firm kurierskich korzystających na zakazie handlu. W Wielkiej Brytanii e-commerce stanowił 28,1% całkowitej sprzedaży detalicznej w październiku br., czyli o prawie 50% więcej niż w tym samym czasie w 2019 r. W Niemczech natomiast po zakończeniu pandemii ma nastąpić wzrost liczby konsumentów robiących większość zakupów w sieci z […]
Dzień Równej Płacy i koniec dyskryminacji mężczyzn w Szwajcarii
Dzień Równej Płacy i koniec dyskryminacji mężczyzn w Szwajcarii
18 listopada 2021 r. był w Wielkiej Brytanii Dniem Równej Płacy (przypada on na dzień, w którym przeciętna pracownica przestaje zarabiać, w przeciwieństwie do przeciętnego pracownika, z powodu różnicy w wynagrodzeniu ze względu na płeć). Dla czarnoskórych kobiet Dzień Równej Płacy wypadł jednak już 27 września ub.r. (26% różnicy w wynagrodzeniu w porównaniu z przeciętnym […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Pozostałe wydania