PL | EN

Nierówności rasowe i społeczne w USA i Wielkiej Brytanii

W maju 2020 r. stopa bezrobocia wśród Afroamerykanów w Stanach Zjednoczonych wyniosła 16,8%, natomiast wśród białych pracowników – 12,4%. Obecnie w USA zatrudnionych jest mniej niż połowa dorosłych Afroamerykanów. Są oni bardziej narażeni na utratę pracy, dochodów lub zniknięcie z rynku pracy w czasie recesji powstałej w wyniku pandemii COVID-19 i mają mniej zasobów, aby radzić sobie ze skutkami ekonomicznymi koronawirusa: zarabiają mniej pieniędzy i zgromadzili mniej oszczędności. W 2016 r. średnia wartość netto gospodarstwa domowego białej rodziny (171 tys. dol.) była 10 razy wyższa niż średnia netto gospodarstwa rodziny afroamerykańskiej (17 150 dol.). Ponadto Afroamerykanie częściej umierają z powodu COVID-19 niż biali obywatele USA. Do ich trudniejszej sytuacji przyczyniają się dyskryminacja rasowa i słabszy dostęp do edukacji.

Według raportu Public Health England osoby czarnoskóre, mające pochodzenie azjatyckie lub wywodzące się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and minority ethnic] są o 10% do 50% bardziej narażone na śmierć z powodu koronawirusa niż biali Brytyjczycy.

Powodzie w USA wyrządzają więcej szkód dzielnicom zamieszkanym przez Afroamerykanów, co pogłębia istniejące nierówności rasowe i społeczne. Taka sytuacja miała miejsce w przypadku huraganów Katrina w Luizjanie (2005 r.) i Harvey w Teksasie (2017 r.). Powodzie – coraz bardziej dotkliwe w związku ze zmianami klimatu – są najgroźniejsze w najniżej położonych dzielnicach miast i tam, gdzie nie ma roślin służących absorpcji wody. Takie dzielnice, najczęściej zamieszkane przez ubogich i mniejszości etniczne, nie posiadają odpowiednio wydajnych systemów kanalizacyjnych i nie są w stanie poradzić sobie z nadmiarem wody z opadów deszczu lub wylewów rzek.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kenijczycy zarzucają Chińczykom pracującym w Afryce stosowanie dyskryminacji rasowej
Kenijczycy zarzucają Chińczykom pracującym w Afryce stosowanie dyskryminacji rasowej
Kenijczycy zarzucają Chińczykom pracującym w Afryce stosowanie dyskryminacji rasowej. Śledztwo dziennikarzy „Sunday Standard” z czerwca 2018 r. ujawniło powtarzające się przypadki dyskryminacji rasowej i wykorzystywania kenijskich pracowników przez chińskich nadzorców w firmie Standard Gauge Railway. Ukur Yatani, sekretarz gabinetu w ministerstwie pracy utworzył zespół, który ma zbadać te zarzuty. Rząd Kenii zaapelował do swoich obywateli […]
Rasizm w pracy
Rasizm w pracy
W Anglii osoby z pokolenia Y, które są czarnoskóre, mają pochodzenie azjatyckie lub wywodzą się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and minority ethnic], mają o 47% więcej szans na pracę na niekorzystnym kontrakcie „zero hours” (pracownicy nie wiedzą, ile zmian będą mogli przepracować w danym tygodniu i jaką kwotę zarobią) niż ich biali […]
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) kobiety stanowią 70% pracowników opieki zdrowotnej i aż 95% pracowników opieki długoterminowej na świecie. Jednocześnie np. w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie pielęgniarek wzrosło o 5% w latach 2010–2017, a inflacja wzrosła w tym czasie o ok. 15%. Kobiety to większość pracowników tych gałęzi gospodarki, które zostały najmocniej dotknięte pandemią […]
Bezpośredni wpływ globalnego ocieplenia na człowieka i jego miejsce zamieszkania
Bezpośredni wpływ globalnego ocieplenia na człowieka i jego miejsce zamieszkania
Z powodu globalnego ocieplenia nie tylko podnosi się poziom oceanów, w wyniku czego część obszarów przybrzeżnych na stałe znajdzie się pod wodą, ale pojawią się także potężne sztormy, fale i ekstremalnie wysokie przypływy. Spowodują one okresowe powodzie, narażając obecnie nawet 171 mln ludzi na ich skutki i powodując straty szacowane na biliony dolarów. Jeśli poziom […]
Pozostałe wydania