PL | EN

Rasizm w pracy

W Anglii osoby z pokolenia Y, które są czarnoskóre, mają pochodzenie azjatyckie lub wywodzą się z mniejszości etnicznych [BAME – Black, Asian and minority ethnic], mają o 47% więcej szans na pracę na niekorzystnym kontrakcie „zero hours” (pracownicy nie wiedzą, ile zmian będą mogli przepracować w danym tygodniu i jaką kwotę zarobią) niż ich biali rówieśnicy. Ponadto prawdopodobieństwo, że będą bezrobotni, jest o 58% wyższe, a prawdopodobieństwo, że będą pracować w dwóch miejscach jednocześnie – o 10% wyższe niż w przypadku białych osób. Mają również o 5% więcej szans na pracę w systemie zmianowym i 4% mniej na pracę w oparciu o umowę o pracę/na pełen etat. W ankietach wzięło udział ponad 7700 osób urodzonych w latach 1989–1990. 

Według wyników innego badania z 2019 r. 31% dorosłych pracowników w Wielkiej Brytanii doświadczyło lub było świadkami rasizmu w pracy, jedna czwarta doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, a ponad jedna trzecia doświadczyła lub była świadkiem dyskryminacji ze względu na płeć.

Czarnoskórzy bariści pracujący w sieci kawiarni Starbucks na 27 lotniskach w Stanach Zjednoczonych otrzymują 1,85 dol. mniej za godzinę pracy niż ich biali koledzy – poinformował amerykański związek zawodowy Unite Here. Pracownicy Starbucks poinformowali związek również o homofobicznych i transfobicznych komentarzach, jakie słyszą od menedżerów.

Nasiliły się rasistowskie ataki na rdzenne społeczności Kanady z powodu napięć związanych z budową gazociągu Coastal GasLink, który ma przebiegać przez ziemie Indian kanadyjskich, rdzennej ludności. Rasistowskie posty w mediach społecznościowych skierowane są do protestujących, którzy walczą o zaprzestanie budowy rurociągu na swoich terytoriach w Kolumbii Brytyjskiej. W całym kraju mają miejsce demonstracje i blokady infrastruktury wspierające rdzenne grupy ludności.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
Dyskryminacja w pracy: Wielka Brytania, Indie, Korea Południowa
W Korei Południowej osoby niesłyszące i słabosłyszące napotykają dodatkowe trudności podczas poszukiwania pracy – prawa osób z niepełnosprawnością nie są tam wystarczająco przestrzegane. Zatrudniona jest mniej niż połowa dorosłych z niepełnosprawnością, a sytuacja kobiet jest jeszcze trudniejsza – w 2021 r. pracę miało tylko 22% z nich. W koreańskim społeczeństwie panuje przekonanie, że osoby z […]
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Prawa macierzyńskie w USA oraz pokolenia Y i Z na rynku pracy
Wg wyników corocznej ankiety przeprowadzonej przez Deloitte przedstawiciele pokolenia Y i pokolenia Z najbardziej podziwiają tych rówieśników, dla których ważniejsze są dbałość o czas wolny i życie na własnych warunkach niż kariera zawodowa i wysoka pensja. Jednocześnie ci sami pracownicy mniej więcej dwa razy częściej twierdzą, że praca jest ważniejsza dla ich poczucia tożsamości niż […]
Nierówności rasowe i społeczne w USA i Wielkiej Brytanii
Nierówności rasowe i społeczne w USA i Wielkiej Brytanii
W maju 2020 r. stopa bezrobocia wśród Afroamerykanów w Stanach Zjednoczonych wyniosła 16,8%, natomiast wśród białych pracowników – 12,4%. Obecnie w USA zatrudnionych jest mniej niż połowa dorosłych Afroamerykanów. Są oni bardziej narażeni na utratę pracy, dochodów lub zniknięcie z rynku pracy w czasie recesji powstałej w wyniku pandemii COVID-19 i mają mniej zasobów, aby […]
Przemoc na tle religijnym w Indiach i rasizm w Wielkiej Brytanii
Przemoc na tle religijnym w Indiach i rasizm w Wielkiej Brytanii
W Indiach coraz częściej dochodzi do użycia mowy nienawiści i ataków na mniejszości religijne, m.in. muzułmanów i chrześcijan, a przemoc i nietolerancja osiągają niespotykane wcześniej rozmiary. W podsycaniu nastrojów wrogości oraz podziałów w społeczeństwie biorą udział działacze prawicowej partii Bharatiya Janata Party (BJP) – jednej z dwóch największych formacji politycznych w Indiach. Gwałtowny wzrost ataków […]
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Pozostałe wydania