PL | EN

Kobiety pracujące w fabrykach odzieżowych zaopatrujących GAP i H&M w pięciu azjatyckich krajach są wykorzystywane fizycznie i seksualnie

Kobiety pracujące w fabrykach odzieżowych zaopatrujących GAP i H&M w pięciu azjatyckich krajach są wykorzystywane fizycznie i seksualnie. W dwóch raportach Global Labor Justice przedstawia wyniki rozmów z ponad 540 pracownicami fabryk. Według organizacji przypadki wykorzystywania są wynikiem niskich kosztów i presji związanej z krótkimi terminami produkcji, którym kobiety nie są w stanie sprostać.

Model łańcucha dostaw szybkiej mody” firm H&M i GAP powoduje nieracjonalne cele produkcyjne i kontrakty oparte na cenach dumpingowych. W rezultacie zatrudnione w fabrykach kobiety muszą pracować w godzinach nadliczbowych, za które nie dostają wynagrodzenia. W opublikowanych w zeszłym tygodniu raportach kobiety przyznają, że były obrażane, bite i karane przez kierowników produkcji za nierealizowanie zadań w wyznaczonych terminach. Zdaniem Toli Moeun, dyrektor organizacji Central Cambodia zaangażowanej w badania, większość tych przypadków nie jest zgłaszana w obawie przed zemstą w miejscu pracy.

Zarzuty dotyczące przemocy zostały udokumentowane w raporcie rozmowami przeprowadzonymi z kobietami pracującymi w fabrykach obu firm w Indiach, Kambodży, Bangladeszu, Indonezji i na Sri Lance, w okresie od stycznia do maja 2018 r. Zarówno GAP, jak i H&M zobowiązały się zbadać sprawę i odpowiedzieć na zarzuty.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Coraz więcej kobiet w krajach Afryki Zachodniej decyduje się na rozwód
Coraz więcej kobiet w krajach Afryki Zachodniej decyduje się na rozwód
Coraz więcej kobiet w krajach Afryki Zachodniej decyduje się na rozwód, domagając się swoich praw, szacunku i szczęścia w małżeństwie. Opuszczają mężczyzn, jeśli ci nie spełniają ich oczekiwań, znęcają się nad nimi lub zabraniają im pracować. Do tej pory rozwody były przyznawane głównie na prośbę mężczyzn. W Nigrze w ciągu ostatnich trzech lat liczba rozwodów […]
Handel ludźmi i praca przymusowa w Haiti i Wielkiej Brytanii
Handel ludźmi i praca przymusowa w Haiti i Wielkiej Brytanii
Globalna organizacja non profit Hope For Justice zwraca uwagę, że ludzie uratowani przed pracą przymusową często żyją w strachu przed deportacją, co utrudnia współpracę z policją. Handlarze ludźmi zyskują z kolei szansę ucieczki przed wymiarem sprawiedliwości, jeśli ofiary są traktowane przez Home Office (brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) jak przestępcy. Przyczynia się do tego pozostawienie ocalałych […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Pozostałe wydania