PL | EN

Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki

Cel 5 Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 ONZ to osiągnięcie równości płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt. Tymczasem wg danych z 2023 r. w 87 państwach świata zaledwie mniej niż połowa kobiet i dziewcząt kończy szkołę średnią, na dodatek sytuację pogorszyła pandemia COVID-19. Spośród 14 wskaźników Celu 5 tylko jeden lub dwa mogą zostać osiągnięte w wyznaczonym terminie (2030 r.). To liczba mandatów w zgromadzeniach samorządowych na świecie związana z parytetem płci oraz pełny i równy dostęp do zdrowia, a także praw seksualnych i reprodukcyjnych.

W Meksyku połowę wszystkich mandatów w parlamencie i połowę stanowisk w rządzie zajmują kobiety. W wyborach prezydenckich w 2024 r. zmierzą się ze sobą dwie kandydatki – Claudia Sheinbaum i Xóchitl Gálvez – co oznacza, że po raz pierwszy Meksyk będzie miał kobietę na stanowisku prezydenta. Gorsza sytuacja ma miejsce jedynie na stanowiskach gubernatorów – dziewięciu z 32 gubernatorów w kraju to kobiety. Co więcej, na początku września br. Sąd Najwyższy Meksyku zdekryminalizował aborcję w całym kraju. Orzeczenie to otwiera drzwi systemowi opieki zdrowotnej do zapewnienia aborcji potrzebującym jej kobietom.

Gdyby kobiety w Japonii otrzymywały wynagrodzenie za wykonywanie darmowych prac w swoich domach, rocznie zarabiałyby łącznie 761 mld dol. To mniej więcej równowartość ⅕ gospodarki kraju. Chociaż japońscy mężczyźni również wykonują nieodpłatne prace domowe, to stanowią one mniej niż ⅓ pracy kobiet. Japonki pracują dodatkowe 3 godz. dziennie za darmo.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Aborcja selektywna ze względu na płeć
Aborcja selektywna ze względu na płeć
Przyjmuje się, że na świecie brakuje ok. 140 mln kobiet, co ma związek z preferowaniem potomków płci męskiej i aborcją selektywną ze względu na płeć. Od lat 90. na niektórych obszarach odnotowano nawet o 25% więcej urodzeń mężczyzn niż kobiet. Wzrost selekcji ze względu na płeć jest dyskryminujący i alarmujący, ponieważ odzwierciedla utrzymujący się niski […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Jak wygląda dostęp do aborcji na świecie?
Jak wygląda dostęp do aborcji na świecie?
Ostatnie 50 lat charakteryzowało się liberalizacją prawa aborcyjnego, zwłaszcza w świecie uprzemysłowionym. Wg Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) każdego roku dokonuje się globalnie ok. 73 mln aborcji. Przekłada się to na ok. 39 aborcji na 1000 kobiet na świecie, a wskaźnik ten utrzymuje się mniej więcej na tym samym poziomie od 1990 r. Bezpieczeństwo procedur aborcyjnych […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Pozostałe wydania