PL | EN

Sytuacja kobiet w branży technologicznej oraz bunt hiszpańskich piłkarek

Dołącz do klubu,
aby móc słuchać wersji audio

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez ekspertów z Johann Heinrich von Thünen Institute oraz Uniwersytetu Georga Augusta w Getyndze, tylko 11% niemieckich gospodarstw rolnych jest zarządzanych przez kobiety. Stanowią one ledwie jedną piątą osób, które mają odziedziczyć lub w inny sposób przejąć gospodarstwo. Badanie wskazuje na brak równowagi między obowiązkami rolniczek w gospodarstwach a prawnym odzwierciedleniem ich sytuacji oraz zabezpieczeniem finansowym. Jednocześnie 83% ankietowanych kobiet pracuje w rodzinnym gospodarstwie rolnym, a prawie trzy czwarte angażuje się również w strategię przedsiębiorstwa.

Zdaniem Tima Cooka, dyrektora generalnego Apple Inc., w firmach technologicznych – w tym w jego własnej – nadal brakuje kobiet. W 2021 r. 35% personelu Apple Inc. stanowiły pracownice. Firma uruchomiła w Wielkiej Brytanii program rozwoju dla kobiet-założycielek inicjatyw biznesowych oraz twórczyń aplikacji. Deloitte Global szacuje, że w 2022 r. w dużych światowych firmach technologicznych kobiety to średnio prawie 33% zatrudnionego personelu.

15 piłkarek reprezentacji Hiszpanii zrezygnowało z gry w kadrze narodowej w proteście przeciwko metodom trenera Jorge Vildy. Zawodniczki poinformowały Królewską Hiszpańską Federację Piłki Nożnej (RFEF), że odejdą, jeżeli Vilda nie zostanie zwolniony, ponieważ gra w jego zespole „znacząco wpływa na ich stan emocjonalny” oraz zdrowie. RFEF odrzuciła żądanie futbolistek, wyjaśniając, że zwalnianie trenera sztabu szkoleniowego nie należy do ich kompetencji.

Pozostałe wydania
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera Brief przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Zapisz się