Sytuacja kobiet w branży technologicznej oraz bunt hiszpańskich piłkarek

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez ekspertów z Johann Heinrich von Thünen Institute oraz Uniwersytetu Georga Augusta w Getyndze, tylko 11% niemieckich gospodarstw rolnych jest zarządzanych przez kobiety. Stanowią one ledwie jedną piątą osób, które mają odziedziczyć lub w inny sposób przejąć gospodarstwo. Badanie wskazuje na brak równowagi między obowiązkami rolniczek w gospodarstwach a prawnym odzwierciedleniem ich sytuacji oraz zabezpieczeniem finansowym. Jednocześnie 83% ankietowanych kobiet pracuje w rodzinnym gospodarstwie rolnym, a prawie trzy czwarte angażuje się również w strategię przedsiębiorstwa.

Zdaniem Tima Cooka, dyrektora generalnego Apple Inc., w firmach technologicznych – w tym w jego własnej – nadal brakuje kobiet. W 2021 r. 35% personelu Apple Inc. stanowiły pracownice. Firma uruchomiła w Wielkiej Brytanii program rozwoju dla kobiet-założycielek inicjatyw biznesowych oraz twórczyń aplikacji. Deloitte Global szacuje, że w 2022 r. w dużych światowych firmach technologicznych kobiety to średnio prawie 33% zatrudnionego personelu.

15 piłkarek reprezentacji Hiszpanii zrezygnowało z gry w kadrze narodowej w proteście przeciwko metodom trenera Jorge Vildy. Zawodniczki poinformowały Królewską Hiszpańską Federację Piłki Nożnej (RFEF), że odejdą, jeżeli Vilda nie zostanie zwolniony, ponieważ gra w jego zespole „znacząco wpływa na ich stan emocjonalny” oraz zdrowie. RFEF odrzuciła żądanie futbolistek, wyjaśniając, że zwalnianie trenera sztabu szkoleniowego nie należy do ich kompetencji.