PL | EN

Sytuacja kobiet w branży technologicznej oraz bunt hiszpańskich piłkarek

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez ekspertów z Johann Heinrich von Thünen Institute oraz Uniwersytetu Georga Augusta w Getyndze, tylko 11% niemieckich gospodarstw rolnych jest zarządzanych przez kobiety. Stanowią one ledwie jedną piątą osób, które mają odziedziczyć lub w inny sposób przejąć gospodarstwo. Badanie wskazuje na brak równowagi między obowiązkami rolniczek w gospodarstwach a prawnym odzwierciedleniem ich sytuacji oraz zabezpieczeniem finansowym. Jednocześnie 83% ankietowanych kobiet pracuje w rodzinnym gospodarstwie rolnym, a prawie trzy czwarte angażuje się również w strategię przedsiębiorstwa.

Zdaniem Tima Cooka, dyrektora generalnego Apple Inc., w firmach technologicznych – w tym w jego własnej – nadal brakuje kobiet. W 2021 r. 35% personelu Apple Inc. stanowiły pracownice. Firma uruchomiła w Wielkiej Brytanii program rozwoju dla kobiet-założycielek inicjatyw biznesowych oraz twórczyń aplikacji. Deloitte Global szacuje, że w 2022 r. w dużych światowych firmach technologicznych kobiety to średnio prawie 33% zatrudnionego personelu.

15 piłkarek reprezentacji Hiszpanii zrezygnowało z gry w kadrze narodowej w proteście przeciwko metodom trenera Jorge Vildy. Zawodniczki poinformowały Królewską Hiszpańską Federację Piłki Nożnej (RFEF), że odejdą, jeżeli Vilda nie zostanie zwolniony, ponieważ gra w jego zespole „znacząco wpływa na ich stan emocjonalny” oraz zdrowie. RFEF odrzuciła żądanie futbolistek, wyjaśniając, że zwalnianie trenera sztabu szkoleniowego nie należy do ich kompetencji.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Sytuacja kobiet w Indiach, Kaszmirze i Unii Europejskiej
Mieszkające w Kaszmirze kobiety stopniowo zyskują coraz więcej praw małżeńskich i wychodzą poza narzucone przez społeczne tabu ramy dotyczące otrzymywania rozwodów. Wspiera je organizacja charytatywna Mehram, a jej pracownicy zwracają uwagę, że ich podopieczne nierzadko są zmuszane do rezygnacji z pracy zawodowej oraz praktyk religijnych. W Kaszmirze dominującym organem zajmującym się relacjami małżeńskimi są komitety zwane mohalla – zapraszane do […]
Kobiety w mediach na świecie i parytety w Sierra Leone
Kobiety w mediach na świecie i parytety w Sierra Leone
Według Global Media Monitoring Project kobiety znacznie rzadziej występują w roli ekspertek w mediach, udzielają wywiadów i są źródłem informacji. W 2020 r. kobiety pojawiły się w ok. ¼ wiadomości telewizyjnych, radiowych, drukowanych i internetowych. Z powodu uprzedzeń dotyczących płci są one rzadziej postrzegane jako ekspertki, np. w nauce i ekonomii. W analizie relacji z […]
Równouprawnienie amerykańskich piłkarek i kobiety na uczelniach
Równouprawnienie amerykańskich piłkarek i kobiety na uczelniach
Reprezentacja Stanów Zjednoczonych w piłce nożnej kobiet (USWNT) osiągnęła porozumienie z Federacją Piłkarską Stanów Zjednoczonych, a jej członkinie będą zarabiały tyle samo co zespół męski. Piłkarki otrzymają 24 mln dol., a Federacja zobowiązała się do równego wynagradzania drużyn męskiej i żeńskiej we wszystkich rozgrywkach, w tym podczas mistrzostw świata w piłce nożnej. W marcu 2019 […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Pozostałe wydania