PL | EN

Brazylijki przeciwko fatfobii i zróżnicowanie płciowe w pracy

Założona przez Brazylijki grupa pomocowa Gorda na Lei walczy o prawa ofiar fatfobii, czyli niechęci i wrogości wobec osób otyłych. Członkinie grupy udzielają ludziom porad prawnych, jeśli są oni dyskryminowani ze względu na swoją wagę. Według oficjalnych statystyk w brazylijskich sądach pracy toczy się ponad 1400 spraw dotyczących fatfobii. Ponad połowa brazylijskiej populacji ma nadwagę, a jedna czwarta – zdiagnozowaną otyłość kliniczną. 

W miasteczku La Ceja 15 kobiet uczy się obsługi i konserwacji linii elektroenergetycznych w jedynej tego typu szkole w Kolumbii. Chociaż praca ta jest wymagająca i oznacza spędzanie wielu dni poza domem, kobiety są zmotywowane. „Gdy byłam mała, dorastałam w domu bez prądu i odrabiałam lekcje przy świecach. Nie było to łatwe” – mówi jedna z uczennic, Marianela Hernández Valencia. Zadaniem jej i koleżanek będzie wspinanie się na słupy, wieże i linie przesyłowe wiele metrów nad ziemią, aby instalować i naprawiać przewody elektryczne. Kobiety jako jedne z pierwszych będą reagować na skutki burz oraz innych klęsk żywiołowych.

Korporacje w Indiach starają się zwiększyć zróżnicowanie płciowe w miejscu pracy. Cognizant Technology Solutions Corp., Larsen & Toubro Ltd, HDFC Bank, Schneider Electric SE, Procter & Gamble Company i inne firmy proponują kobietom m.in. elastyczne godziny pracy i programy mentorskie. Pomagają również pracownicom w powrocie na rynek pracy po przerwie w karierze zawodowej. Przyszłe i młode matki mogą korzystać z elastyczności organizacji pracy, jej alternatywnych formatów i pomocy w przeprowadzkach do innego miasta.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Kryzys klimatyczny a przemoc wobec kobiet i dziewcząt
Kryzys klimatyczny a przemoc wobec kobiet i dziewcząt
Klęski żywiołowe wywołane kryzysem klimatycznym zwiększają przemoc fizyczną, psychiczną i seksualną wobec kobiet i dziewcząt. W raporcie „The BMJ” naukowcy badali m.in. morderstwa, wrogie zachowania, wymuszone wczesne małżeństwa i nadużycia finansowe. W wyniku klęsk żywiołowych rośnie liczba urazów, częściej występują też problemy ze zdrowiem psychicznym i trudności finansowe, co wpływa na wzrost przemocy wobec kobiet. […]
Geny w znaczący sposób wpływają na naszą masę ciała
Geny w znaczący sposób wpływają na naszą masę ciała
Jeżeli jesteś szczupła/szczupły to znaczy, że masz odpowiednie geny, ponieważ to one w znaczący sposób wpływają na wagę – od 40% do 70% zmian w naszej masie ciała jest dziedziczonych. Wyniki badań opublikowanych w czasopiśmie naukowym „Plos Genetics” udowodniły, że osoby otyłe są obciążone większym ryzykiem genetycznym przybrania na wadze niż osoby szczupłe. Natomiast szczupli […]
Kobiety w pracy
Kobiety w pracy
58% z 1550 ankietowanych kobiet stwierdziło, że „tożsamość i/lub atrybuty fizyczne wpływają na ich doświadczenia w pracy”. Badanie przeprowadzono wśród kobiet różnych ras, zawodów i wykonujących różne zawody opiekuńcze (np. opieka nad dziećmi, osobami starszymi) w siedmiu miastach Stanów Zjednoczonych. 25% kobiet wskazało dyskryminację osób starszych jako czynnik najczęściej pojawiający się w ich doświadczeniu zawodowym. […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Pozostałe wydania