PL | EN

Kobiety pracują coraz więcej i są coraz bogatsze

Badacze obliczyli, że brytyjskie spółki notowane na giełdzie, w których co najmniej jedną trzecią szefów stanowią kobiety, mają ponad 10-krotnie wyższą marżę zysku netto niż te, w których nie ma kobiet na kierowniczych stanowiskach. Według badania tylko 14 z 350 największych firm w Wielkiej Brytanii jest prowadzonych przez kobiety. W 15% z tych 350 spółek w ogóle nie ma kobiet na kierowniczych stanowiskach, a marża zysku netto wynosi w nich 1,5%.

Od połowy lat 70. kobiety w Wielkiej Brytanii wydłużyły swój płatny czas pracy o 5 godz. 18 min., do 22 godz. tygodniowo, jednocześnie skracając czas nieodpłatnej pracy (gotowanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi) o 2 godz. 44 min., do 29 godz. w tygodniu. Natomiast przez ostatnie 46 lat mężczyźni skrócili swój płatny czas pracy o 8 godz. 10 min., do 34 godz. tygodniowo, jednocześnie zwiększając liczbę godzin bezpłatnych o 5 godz. 35 min., do 16 godz. tygodniowo. Obie płcie poświęcają na pracę (płatną i nieodpłatną) praktycznie tyle samo czasu w tygodniu – 51 godz. kobiety i 50 godz. mężczyźni.

W Stanach Zjednoczonych odbywa się masowy przepływ aktywów finansowych między płciami. Przedstawiciele pokolenia wyżu demograficznego płci męskiej umierają, pozostawiając majątek swoim młodszym i dłużej żyjącym małżonkom. Coraz więcej kobiet zostaje żywicielami rodziny. Przed 2030 r. Amerykanki będą posiadać aktywa o wartości ok. 30 bln dol., czyli o ok. 20 bln dol. więcej niż w 2016 r. Kobiety zdobywają również coraz wyższe stanowiska w firmach. Ponadto obecnie 30% więcej mężatek podejmuje decyzje finansowe i inwestycyjne niż w 2015 r.

 

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Według raportu Global Gender Gap 2020 przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) nierówności między mężczyznami i kobietami w obszarach ekonomii, polityki, edukacji i zdrowia nie znikną przez następnych 99 lat i sześć miesięcy w 107 krajach objętych raportem od początku jego publikowania (2006 r.). Wyrównanie szans ekonomicznych i udziału kobiet w gospodarce w 153 krajach […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Kobiety i Nagrody Nobla
Kobiety i Nagrody Nobla
W 2019 r. wszystkie nagrody Nobla w dziedzinach naukowych zostały przyznane mężczyznom. W 2018 r. Nagrodę Nobla w dziedzinie chemii przyznano Frances Arnold, a Donna Strickland została trzecią kobietą w historii, która otrzymała Nobla w dziedzinie fizyki. 97% wszystkich laureatów naukowej Nagrody Nobla to mężczyźni. Badania pokazują, że istnieje ukryte uprzedzenie wobec kobiet jako ekspertów […]
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Skutki pandemii a nierówność płciowa
Według Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) kobiety stanowią 70% pracowników opieki zdrowotnej i aż 95% pracowników opieki długoterminowej na świecie. Jednocześnie np. w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie pielęgniarek wzrosło o 5% w latach 2010–2017, a inflacja wzrosła w tym czasie o ok. 15%. Kobiety to większość pracowników tych gałęzi gospodarki, które zostały najmocniej dotknięte pandemią […]
Pozostałe wydania