PL | EN

Nierówności cyfrowe i ekonomiczne między płciami na świecie

Naukowcy z Indian Institute of Management w Bengaluru przeanalizowali dane z 2,85 mln gospodarstw domowych składających się z par heteroseksualnych w wieku od 18 do 65 lat. Dane pochodziły z 45 państw i dotyczyły lat 1973–2016. Badacze opisali m.in. nierówność ekonomiczną między płciami wewnątrz samych gospodarstw domowych. Zmniejszyła się ona o 20% w ciągu czterech badanych dekad, utrzymuje się jednak na całym świecie bez względu na zamożność społeczeństwa. Najniższy poziom nierówności mają kraje skandynawskie.

Wg 6 tys. kobiet z sześciu krajów, które wzięły udział w badaniu Global Learner Survey przeprowadzonym przez Pearson Plc, najczęstsze czynniki stresogenne w miejscu pracy to troska o stabilność finansową, unikanie zachorowania na COVID-19 i zachowanie zdrowia psychicznego. 8 na 10 kobiet na świecie wykorzystało pandemię jako czas do oceny swojego życia i kariery, a prawie połowa planuje zmienić pracę w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. 40% ankietowanych kobiet w Wielkiej Brytanii twierdzi, że nie rozwija się w pracy z powodu dyskryminacji płciowej, a 30% jako powód wymienia uprzedzenia rasowe. 60% badanych jako barierę w rozwoju zawodowym podaje wiek.

W ciągu ostatniej dekady brak równego dostępu do internetu dla kobiet kosztował kraje o niskich dochodach 1 bln dol. Od 2011 r. różnica cyfrowa między płciami poprawiła się tam z 30,9 do 30,4%. Wg wyników raportu World Wide Web Foundation i Alliance for Affordable Internet prawdopodobieństwo, że to mężczyźni, a nie kobiety, korzystają z internetu, jest na świecie o 21% wyższe, chociaż w państwach słabo rozwiniętych może rosnąć do 52%.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Równouprawnienie kobiet na świecie
Równouprawnienie kobiet na świecie
Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających […]
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Kobiety w pracy
Kobiety w pracy
58% z 1550 ankietowanych kobiet stwierdziło, że „tożsamość i/lub atrybuty fizyczne wpływają na ich doświadczenia w pracy”. Badanie przeprowadzono wśród kobiet różnych ras, zawodów i wykonujących różne zawody opiekuńcze (np. opieka nad dziećmi, osobami starszymi) w siedmiu miastach Stanów Zjednoczonych. 25% kobiet wskazało dyskryminację osób starszych jako czynnik najczęściej pojawiający się w ich doświadczeniu zawodowym. […]
Pozostałe wydania