PL | EN

Zarobki i oszczędności kobiet

Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w których ważne są kompetencje społeczne (prawnik, nauczyciel, konsultant). Od 2007 r. więcej kobiet niż mężczyzn ukończyło studia. W 2018 r. 40% zatrudnionych kobiet miało tytuł licencjata w porównaniu z 35% mężczyzn.

Cztery na pięć pracownic w Wielkiej Brytanii traci szansę na wyższą pensję, ponieważ nie negocjuje wynagrodzenia przy ubieganiu się o pracę. Ok. 50% ankietowanych kobiet twierdzi, że ich koledzy z pracy otrzymują wyższe wynagrodzenie na podobnych lub niższych stanowiskach. Zarazem 70% kobiet, które negocjują wyższą pensję, otrzymuje część lub całość kwoty, którą podaje.

W Wielkiej Brytanii niewypłacalność wśród kobiet w wieku od 18 do 24 lat rośnie szybciej niż w innych grupach wiekowych (o prawie 25% – z 3175 przypadków w 2017 r. do 3930 w 2018 r.). Niewypłacalność wśród młodych mężczyzn rosła wolniej – o 15% w tym samym okresie (w sumie 2843 przypadki). Prawie 40% młodych kobiet ma problemy z płynnością finansową przed końcem miesiąca, a jedna trzecia młodych mam twierdzi, że zawsze jest zadłużona.

Cecha bycia lubianym w pracy jest ważniejsza dla kobiet niż dla mężczyzn. Zarazem kobiety są traktowane surowiej, gdy nie są lubiane. Drużyny żeńskie osiągały gorsze wyniki w przypadku niskiego poziomu wzajemnej sympatii, podczas gdy męskie zespoły osiągały wysoki poziom współpracy niezależnie od poziomu wzajemnej sympatii. W zespołach mieszanych wynik współpracy kobiet i mężczyzn zwiększał się wraz ze wzrostem wzajemnej sympatii.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Nierówności i dyskryminacja kobiet w pracy
Ze względu na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn, która wynosi 17,3%, można przyjąć, że Brytyjki pracują średnio bez wynagrodzenia przez 63 dni w roku. Według Trades Union Congress (TUC) w 2020 r. kobiety w Wielkiej Brytanii „zaczęły zarabiać” 4 marca. Różnica w zarobkach zależy od sektorów gospodarki. Największa jest w sektorach finansowym i ubezpieczeń, […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Badanie problemu przemocy wobec kobiet  w wioskach w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie
Badanie problemu przemocy wobec kobiet w wioskach w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie
Wioski w dystryktach Jomi i Pandżakent w Tadżykistanie zostały wybrane do projektu „Żyć z godnością”, realizowanego przez pięć organizacji pozarządowych wraz z lokalnymi partnerami. Projekt, który trwał 18 miesięcy, został sfinansowany przez brytyjski rząd, a jego celem było zbadanie problemu przemocy wobec kobiet, a także wskazanie sposobów na to, jak ją wyeliminować. Przed rozpoczęciem inicjatywy […]
Pozostałe wydania