PL | EN

Automatyzacja 2.0

Roboty mogą zastąpić do 20 mln pracowników w fabrykach przed 2030 r. Osoby słabiej wykwalifikowane, wykonujące prace powtarzalne oraz mieszkające w słabo rozwiniętych regionach, szczególnie dotkliwie odczują skutki automatyzacji. Zwiększy ona nierówności społeczne i polaryzację polityczną. Statystycznie każdy robot zabiera 1,6 miejsca pracy. W regionach świata o niższych dochodach ta średnia rośnie do 2,2, a w obszarach o wyższych dochodach wynosi ok. 1,3. Od 2000 r. roboty przyczyniły się do likwidacji 1,7 mln miejsc pracy – najwięcej w Chinach (550 tys.), Europie (400 tys.) i Stanach Zjednoczonych (260 tys.). 

Pierwszy etap automatyzacji polegał na zastępowaniu robotami pracowników fizycznych wykonujących proste prace. Teraz rozpoczyna się tzw. automatyzacja 2.0 – roboty wykorzystują technologię uczenia maszynowego i big data. Są to prace umysłowe wymagające zastosowania treści poznawczych. Roboty potrafią już analizować i wyciągać wnioski ze skomplikowanych wystąpień politycznych. Następnym celem jest skuteczna interpretacja języka bankowców, jeszcze trudniejszego do zrozumienia dla statystycznego człowieka.

Praca wymagająca więcej poświęcenia, kreatywności oraz inteligencji społecznej jest mniej podatna na robotyzację. Zarazem automatyzacja powinna wpłynąć na wzrost produktywności, co z kolei napędza wzrost gospodarczy, a wtedy tworzą się nowe miejsca pracy” – wynika z raportu firmy Oxford Economics. Według prognozy Światowego Forum Ekonomicznego postęp technologiczny przyczyni się do stworzenia 133 mln i likwidacji 75 mln miejsc pracy w ciągu następnej dekady.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Roboty dezynfekujące i język stworzony przez chatboty
Roboty dezynfekujące i język stworzony przez chatboty
Roboty zostaną zatrudnione w domach opieki w Wielkiej Brytanii. Do ich zadań będzie należało m.in. prowadzenie prostych rozmów, co według badań zmniejsza poczucia samotności i korzystnie wpływa na zdrowie psychiczne podopiecznych. Roboty poruszają się samodzielnie, gestykulują, potrafią uczyć się historii i poznają zainteresowania pacjentów. Odtwarzają im ulubioną muzykę, uczą ich języków obcych i oferują praktyczną pomoc, […]
Narodowe Towarzystwo Kolei Francuskich (SNCF) chce wprowadzić automatyczne pociągi towarowe i autonomiczne koleje regionalne
Narodowe Towarzystwo Kolei Francuskich (SNCF) chce wprowadzić automatyczne pociągi towarowe i autonomiczne koleje regionalne
Narodowe Towarzystwo Kolei Francuskich (SNCF) do 2021 r. chce wprowadzić automatyczne pociągi towarowe, a do 2023 r. – autonomiczne pociągi regionalnej sieci ekspresowej Paryża (RER), które nie będą potrzebowały maszynisty. Do 2025 r. zautomatyzowane mają zostać również szybkie pociągi TGV. Zmieni to rolę maszynistów, którzy przejdą szkolenia na pilotów, aby monitorować podróż, podczas gdy technologia […]
Robotyzacja pracy
Robotyzacja pracy
„Roboty pracujące z ludźmi powodują obrażenia fizyczne i wywołują stres u pracowników” – podkreślają naukowcy na podstawie obserwacji przeprowadzonych w magazynach firmy Amazon. Pracują tam m.in. ważące po 500 kg samosterujące platformy, które przewożą towary. Firma ma obecnie ponad 200 tys. takich robotycznych pojazdów. Jednak w magazynach, w których działa robotyka i sztuczna inteligencja, u […]
Rynek pracy: roboty, znajomości i strajki w Bangladeszu
Rynek pracy: roboty, znajomości i strajki w Bangladeszu
Prawie ⅓ młodych pracowników w Wielkiej Brytanii znalazła pracę dzięki kontaktom osobistym, a zarazem niemal ⅓ pracodawców twierdzi, że kandydatom trudno jest zdobyć posadę bez znajomości. W ankiecie firmy Opinium ponad 60% osób w wieku od 16 do 25 lat uznało, że coraz trudniej jest znaleźć pracę bez znajomości właściwej osoby. Z kolei ok. ⅓ […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Pozostałe wydania