PL | EN

Migranci a podział na płeć oraz społeczność LGBTIQ+ w migracji

Płeć osoby migrującej ma największy wpływ na doświadczenia migracyjne mężczyzn, kobiet, chłopców, dziewcząt i osób ze społeczności LGBTIQ+. Np. na wszystkich etapach migracji osoby LGBTIQ+ są narażone na zwiększone ryzyko naruszenia praw człowieka, przemocy, wyzysku i nadużyć, szczególnie ze strony funkcjonariuszy imigracyjnych i więziennych, przemytników oraz handlarzy ludźmi.

Odsetek migrujących kobiet nie zmienił się znacząco w ciągu ostatnich 60 lat, chociaż więcej z nich migruje niezależnie w celach zawodowych, edukacyjnych lub jako głowy rodzin. Migrantki nadal mogą się spotykać z silniejszą dyskryminacją, są bardziej narażone na złe traktowanie i mogą doświadczyć w kraju przyjmującym podwójnej dyskryminacji, zarówno jako migrantki, jak i jako kobiety, w porównaniu z migrantami płci męskiej. W połowie 2020 r. migrantki stanowiły nieco mniej niż połowę – 135 mln, czyli 48,1% – światowej liczby migrantów międzynarodowych. Więcej kobiet migrujących niż mężczyzn było w Ameryce Północnej, Europie i Oceanii, najmniej w Azji (niecałe 42% ogółu). 

Biorąc pod uwagę siłę roboczą, kobiety migrantki stanowią ok. 42% pracowników będących migrantami (42 mln osób). 74% z nich pracuje w sektorze usług, jak służba domowa i opieka zdrowotna. Dane z okresu od początku 2014 r. do końca 2022 r. dotyczące płci są dostępne tylko w przypadku 1 na 3 osoby, które straciły życie podczas migracji. Kobiety stanowiły tu 30,2% ofiar, a dane te dotyczą wyłącznie zidentyfikowanych dorosłych kobiet i nie obejmują małoletnich. W ich przypadku w oficjalnych źródłach często nie podaje się podziału na płeć.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Aborcja selektywna ze względu na płeć
Aborcja selektywna ze względu na płeć
Przyjmuje się, że na świecie brakuje ok. 140 mln kobiet, co ma związek z preferowaniem potomków płci męskiej i aborcją selektywną ze względu na płeć. Od lat 90. na niektórych obszarach odnotowano nawet o 25% więcej urodzeń mężczyzn niż kobiet. Wzrost selekcji ze względu na płeć jest dyskryminujący i alarmujący, ponieważ odzwierciedla utrzymujący się niski […]
Równouprawnienie kobiet na świecie
Równouprawnienie kobiet na świecie
Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Równość płci na świecie, parytety w Meksyku i zapracowane Japonki
Cel 5 Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 ONZ to osiągnięcie równości płci oraz wzmocnienie pozycji kobiet i dziewcząt. Tymczasem wg danych z 2023 r. w 87 państwach świata zaledwie mniej niż połowa kobiet i dziewcząt kończy szkołę średnią, na dodatek sytuację pogorszyła pandemia COVID-19. Spośród 14 wskaźników Celu 5 tylko jeden lub dwa mogą […]
Pozostałe wydania