PL | EN

Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy

Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków mężczyzn, co odzwierciedla różnicę w wynagrodzeniach, która zasadniczo nie zmieniła się od 2017 r. W 2018 r. średni roczny dochód Amerykanina wyniósł 55 300 dol., a Amerykanki – ok. 45 100 dol. To najmniejsza różnica od 1960 r., kiedy rozpoczęto zbierać tego typu dane w USA.

Liczba kobiet pracujących na etacie wzrosła w 2018 r. do 63,9% (o 1% w stosunku do 2017 r.). W przypadku mężczyzn było to 76,3% (o 0,7% więcej niż w 2017 r.). Zarobki pomagają kobietom o niskich dochodach zapewnić sobie większe bezpieczeństwo finansowe. Wskaźnik ubóstwa wśród kobiet spadł z 13,6% w 2017 r. do 12,9% w 2018 r. Zmiany na rynku pracy związane są m.in. z następującymi czynnikami: kobiety coraz później zawierają związki małżeńskie i rodzą dzieci, przepisy federalne i stanowe nakładają kary na firmy, które próbują zatrudniać pracowniczki na nieuczciwych zasadach, pracodawcy stosują przejrzystość wynagrodzeń i elastyczne godziny pracy, aby panie mogły pozostać na rynku pracy po urodzeniu dzieci.

Według raportu Fundacji Billa i Melindy Gatesów nierówność stoi na drodze dalszego rozwoju ludzkości, dlatego biały, wykształcony mężczyzna mieszkający w bogatym kraju ma prostą drogę do życia na dobrym poziomie. Kobieta musi zaś pokonać jedną trudną przeszkodę – dyskryminację płciową. Natomiast dziewczynka urodzona w Afryce Środkowej musi zmierzyć się z wieloma dużymi przeszkodami, m.in. dyskryminacją ze względu na płeć, rasę, religię i pochodzenie.

Więcej informacji: AfrykaUSAAmeryka Północna
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Równouprawnienie kobiet na świecie
Równouprawnienie kobiet na świecie
Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Kobiety w pracy
Kobiety w pracy
58% z 1550 ankietowanych kobiet stwierdziło, że „tożsamość i/lub atrybuty fizyczne wpływają na ich doświadczenia w pracy”. Badanie przeprowadzono wśród kobiet różnych ras, zawodów i wykonujących różne zawody opiekuńcze (np. opieka nad dziećmi, osobami starszymi) w siedmiu miastach Stanów Zjednoczonych. 25% kobiet wskazało dyskryminację osób starszych jako czynnik najczęściej pojawiający się w ich doświadczeniu zawodowym. […]
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Według raportu Global Gender Gap 2020 przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) nierówności między mężczyznami i kobietami w obszarach ekonomii, polityki, edukacji i zdrowia nie znikną przez następnych 99 lat i sześć miesięcy w 107 krajach objętych raportem od początku jego publikowania (2006 r.). Wyrównanie szans ekonomicznych i udziału kobiet w gospodarce w 153 krajach […]
Pozostałe wydania