PL | EN

Ambitne nastolatki, nierówność płciowa w nauce i brytyjskie wolnomularki

Jak wynika z sondażu przedsiębiorstwa British Gas Services Ltd., 37% brytyjskich nastolatek w wieku od 13 do 19 lat chce wybrać karierę w tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn dziedzinie. Jedna trzecia byłaby zainteresowana karierą naukową, a 31% chciałoby znaleźć pracę w inżynierii. Ponad 8 na 10 nastolatek uważa, że są tak samo zdolne, jak ich męscy rówieśnicy, a ponad jedna czwarta czuje się uzdolniona nawet bardziej. 

Tymczasem naukowczynie są rzadziej niż mężczyźni rozpoznawane jako autorki lub wymieniane w patentach związanych z wykonywaną przez nie pracą – także w takich dziedzinach jak opieka zdrowotna, gdzie z reguły dominują kobiety. Na przykład w USA tylko 15 na 100 absolwentek studiów podyplomowych zostało kiedykolwiek wymienionych jako autorki publikacji, w porównaniu z 21 na 100 ich rówieśników płci męskiej. Spośród ankietowanych naukowczyń 43% przyznało, że ich nazwisko zostało wykluczone z publikacji; w przypadku mężczyzn problem ten dotyczy 38% z nich.

Fotografka Anna Gordon uzyskała wyjątkowy dostęp do HFAF – Freemasonry for Women, jednej z dwóch Wielkich Lóż Masońskich tylko dla kobiet, działających w Wielkiej Brytanii. Liczy ona kilka tysięcy członkiń i używa tego samego języka, czerpie z tych samych tradycji i obrzędów, co loże męskie. Fotografka udokumentowała codzienne życie wolnomularek, korzystając z faktu, że chociaż historycznie masoneria była organizacją tajną i jej członkom nie wolno było dyskutować z osobami z zewnątrz, to dziś jest ona bardziej otwarta.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Zarobki i oszczędności kobiet
Zarobki i oszczędności kobiet
Płace kobiet rosną szybciej niż mężczyzn – stawka godzinowa dla kobiet wzrosła o 45% między 1980 a 2018 r. w porównaniu ze wzrostem o 14% w przypadku mężczyzn. Jednak panowie zarabiają średnio więcej: 26 dol. na godz. w porównaniu z 22 dol. na godz. dla pań, wynika z badań Centrum Badawczego Pew. Kobiety pracują w zawodach, w […]
Gender, toksyczna męskość i tradycyjne role płciowe
Gender, toksyczna męskość i tradycyjne role płciowe
Tradycyjne role płciowe już nie istnieją, a mężczyźni w różny sposób radzą sobie z nowymi oczekiwaniami dotyczącymi męskości. Liczba mężczyzn zwracających się o pomoc do psychologów rośnie, ponieważ poszukują oni odpowiedzi na pytanie, co obecnie znaczy „być mężczyzną”. Nowoczesny mężczyzna potrafi przyznać się do słabości, wad i porażek. Zmieniło się także jego podejście do wyglądu – […]
Równouprawnienie amerykańskich piłkarek i kobiety na uczelniach
Równouprawnienie amerykańskich piłkarek i kobiety na uczelniach
Reprezentacja Stanów Zjednoczonych w piłce nożnej kobiet (USWNT) osiągnęła porozumienie z Federacją Piłkarską Stanów Zjednoczonych, a jej członkinie będą zarabiały tyle samo co zespół męski. Piłkarki otrzymają 24 mln dol., a Federacja zobowiązała się do równego wynagradzania drużyn męskiej i żeńskiej we wszystkich rozgrywkach, w tym podczas mistrzostw świata w piłce nożnej. W marcu 2019 […]
Równouprawnienie kobiet na świecie
Równouprawnienie kobiet na świecie
Jedynie w sześciu państwach na świecie istnieje pełne równouprawnienie kobiet i mężczyzn – wynika z najnowszego raportu Banku Światowego, którego pracownicy przeprowadzili badania w 187 krajach świata. Najwyższy możliwy wynik w 35 kategoriach osiągnęły: Belgia, Dania, Szwecja, Francja, Łotwa i Luksemburg. 10 lat temu żadne państwo na świecie nie spełniło wszystkich kryteriów. Najwięcej reform, mających […]
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Dyskryminacja kobiet w Japonii i Arabii Saudyjskiej
Z badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2018 r. wynika, że 86% ankietowanych uznaje, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni. Kobiety są nadal uważane za bardziej emocjonalne i wrażliwe, a mężczyźni za ambitniejszych i bardziej agresywnych. Dla porównania, w 1946 r. tylko 35% respondentów uważało, że kobiety i mężczyźni są równie inteligentni, a pozostali […]
Pozostałe wydania