PL | EN

Nierówność płci

Według najnowszych danych aplikacji fitness i sieci społecznościowej Strava istnieją znaczące różnica między płciami w sposobach biegania i korzystania z roweru. Kobiety na świecie dojeżdżają rowerem do pracy średnio o 6,7% rzadziej niż mężczyźni (w Wielkiej Brytanii o 12% rzadziej). Ponadto częściej ćwiczą w grupie: jeżdżą na rowerze w towarzystwie w przypadku 37% przejażdżek (wśród mężczyzn to 27% przejażdżek) i częściej biegają w grupie (32% biegów) niż mężczyźni (22% biegów), co jest związane z obawami o własne bezpieczeństwo. Wieczorami kobiety w prawie 50% przypadków biegają w towarzystwie.

Na Uniwersytecie Tokijskim, najbardziej prestiżowej uczelni w Japonii, studiuje ok. 20% kobiet. Wśród siedmiu japońskich publicznych szkół wyższych nieco ponad jedna czwarta studentów to kobiety. Na ekskluzywnych prywatnych uniwersytetach Keio i Waseda nieco ponad jedną trzecią stanowią studentki. Pracownicy Uniwersytetu Medycznego w Tokio (TMU) przyznali w 2018 r., że zaniżali wyniki egzaminów wstępnych kobiet. Na innych czołowych uczelniach w Azji studiuje więcej kobiet: stanowią one 51% studentów na Narodowym Uniwersytecie Singapuru, blisko połowę osób studiujących na Uniwersytecie Pekińskim w Chinach oraz 40% studentów Narodowego Uniwersytetu Seulskiego w Korei Południowej.

Władze Arabii Saudyjskiej ogłosiły, że znoszą segregację kobiet i mężczyzn w restauracjach. Kobiety i samotni mężczyźni (kobiety wchodziły dotychczas tymi samymi drzwiami co rodziny) nie muszą już korzystać z oddzielnych wejść i mogą usiąść przy jednym stole. Jednak osobne wejścia i osobne miejsca siedzące mogą zostać i nadal będzie można z nich korzystać. Nie wprowadzono zmian w innych placówkach publicznych, takich jak szkoły i szpitale, gdzie nadal obowiązuje segregacja.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Pozostałe wydania