Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. Większy odsetek pracujących kobiet dotyczy stanowisk umysłowych, podczas gdy w przypadku mężczyzn mniej więcej połowa pracuje w zawodach umysłowych, połowa zaś to pracownicy fizyczni.
Wg „Global Gender Gap Report 2023” Światowego Forum Ekonomicznego kobiety nie osiągną równości z mężczyznami przez kolejne 131 lat. Różnica między płciami – miara równości w dziedzinie gospodarki, polityki, zdrowia i edukacji – zmniejszyła się o zaledwie 0,3% w porównaniu z 2022 r. Państwa, w których równość płci jest na najwyższym poziomie, to: Islandia, Norwegia, Finlandia, Nowa Zelandia, Szwecja, Niemcy, Nikaragua, Namibia, Litwa i Belgia. Polska znalazła się na 60. miejscu wśród 149 państw.
W majowych wyborach w Tajlandii postępowa partia Move Forward zdobyła najwięcej miejsc w parlamencie, a jej politycy uczynili z równouprawnienia płci kluczowy temat rozmów. W wyniku wyborów do niższej izby parlamentu trafiło 96 kobiet (19% miejsc), polityczek nowej generacji. Tymczasem prześladowane w Afganistanie kobiety, którym udało się uciec do Indonezji, odnajdują swoją rolę i powołanie – pracują jako dyrektorki i nauczycielki w tamtejszych ośrodkach edukacyjnych dla uchodźców.
