Równouprawnienie płci w pracy prowadzi do lepszych wyników gospodarczych
Większa liczba zatrudnionych kobiet może znacząco wpływać na rozwój gospodarki w krajach, w których równouprawnienie w pracy wynosi mniej niż 50%. Jednym z najważniejszych celów rozwojowych wg ONZ do roku 2030 jest dążenie do równości kobiet i mężczyzn. Rozwój postaw populistycznych, ksenofobicznych i konserwatywnych w światowej polityce może jednak blokować równouprawnienie płci. W 2018 r. najgorszym krajem pod względem zatrudnienia kobiet była Grecja.
„W krajach takich jak Malezja, Turcja czy Arabia Saudyjska dążenie do równouprawnienia kobiet w miejscu pracy może przyspieszyć rozwój gospodarki średnio o 35%” – twierdzi Christine Lagarde, dyrektor zarządzająca Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW). W państwach, które zajmują wyższe miejsca w rankingu równouprawnienia płci, wzrost gospodarczy jest szybszy, a gospodarka silniejsza. Z raportu Expat Insider wynika, że w 2018 r. najwięcej ekspatek niezadowolonych z perspektyw kariery zawodowej mieszkało w Grecji, a 81% pytanych negatywnie wypowiadało się o greckiej gospodarce. Tuż za Grecją znalazły się Włochy, Serbia, Argentyna i Turcja. Natomiast Czechy zostały uznane za najlepszy kraj do pracy dla kobiet. Następne były: Bahrajn, Tajwan, Norwegia i Dania. Aby wspierać równouprawnienie powstała Group of Women Leaders for Change and Inclusion.
W mieście El Estor, we wschodniej Gwatemali, kobiety bronią unikalnych zakątków kraju przed korporacjami naftowymi i górniczymi. Spotykają się z groźbami na tle seksualnym i przemocą fizyczną. W Arabii Saudyjskiej prokuratura przygotowuje się do procesu aktywistek walczących o prawa kobiet, którym zarzuca się działalność na szkodę kraju. Firma Google odmówiła usunięcia ze swojego sklepu internetowego kontrowersyjnej aplikacji Absher. Została ona stworzona przez rząd Arabii Saudyjskiej i służy między innymi do kontrolowania saudyjskich kobiet, które muszą prosić męskich opiekunów o pozwolenie na samodzielne podróżowanie.
