PL | EN

Kobiety w pracy

58% z 1550 ankietowanych kobiet stwierdziło, że „tożsamość i/lub atrybuty fizyczne wpływają na ich doświadczenia w pracy”. Badanie przeprowadzono wśród kobiet różnych ras, zawodów i wykonujących różne zawody opiekuńcze (np. opieka nad dziećmi, osobami starszymi) w siedmiu miastach Stanów Zjednoczonych. 25% kobiet wskazało dyskryminację osób starszych jako czynnik najczęściej pojawiający się w ich doświadczeniu zawodowym. 20% wskazało na nierówność ze względu na możliwości lub ograniczenia fizyczne, 19% – na nierówność ze względu na kształt lub rozmiary ciała, a 17% zwróciło uwagę na dyskryminację płciową. Badania, w tym 100 wywiadów z kobietami, przeprowadziło pismo „Riveter” z partnerami: firmą Xerox i organizacją YouGov.

W Japonii niektóre firmy wymagają od kobiet, aby nie nosiły okularów w pracy. Podobno część sieci detalicznych twierdzi, że pracownice sprawiają w okularach „zimne wrażenie”. Nie jest jasne, czy zakazy te są oparte na polityce firmy, czy raczej odzwierciedlają społecznie akceptowaną praktykę. Na początku 2019 r. japońskie firmy zostały wezwane przez opinię publiczną, aby nie zmuszały kobiet do noszenia butów na wysokich obcasach w pracy. W najnowszym raporcie Światowego Forum Ekonomicznego Japonia zajmuje 110 miejsce na 149 krajów pod względem równości płci.

Według WHO niemowlęta powinny być karmione wyłącznie mlekiem matki do szóstego miesiąca życia, a dzieci są zdrowsze, gdy karmienie piersią trwa co najmniej do drugiego roku życia. To wyzwanie dla kobiet zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Rozwiązaniem jest odciąganie mleka z piersi regularnie, co trzy do czterech godzin przez 15–30 min. – w miejscu pracy. Jeżeli nie ma odpowiednich do tego warunków, matki mają gorsze wyniki pracy i ich organizm produkuje mniej mleka niż kobiet, które otrzymują wsparcie w miejscu pracy – wynika z badań naukowców z Uniwersytetu Arizony.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Coraz większa różnica ekonomiczna między płciami
Według raportu Global Gender Gap 2020 przygotowanego przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) nierówności między mężczyznami i kobietami w obszarach ekonomii, polityki, edukacji i zdrowia nie znikną przez następnych 99 lat i sześć miesięcy w 107 krajach objętych raportem od początku jego publikowania (2006 r.). Wyrównanie szans ekonomicznych i udziału kobiet w gospodarce w 153 krajach […]
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
Global Gender Gap oraz wpływ AI na rynek pracy kobiet
W USA jest obecnie zatrudnionych więcej kobiet w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat) niż kiedykolwiek wcześniej. Zdaniem ekonomistów z Goldman Sachs Group, Inc. te sukcesy kobiet na rynku pracy mogą jednak zostać zniwelowane przez AI, a wg badania Kenan Institute of Private Enterprise 79% miejsc pracy kobiet może zniknąć i zostać poddanych automatyzacji. […]
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Reprezentacja kobiet w polityce, sądownictwie i udział w rynku pracy
Według Organizacji Narodów Zjednoczonych w ostatnich latach nastąpił znaczący wzrost liczby dziewcząt zapisywanych do szkół podstawowych, poprawa ochrony kobiet przed przemocą i dyskryminacją oraz spadek umieralności okołoporodowej matek. Na całym świecie 21 kobiet pełni funkcję prezydenta lub premiera. To około dwa razy więcej niż 25 lat temu. Od 1995 r. odsetek kobiet zasiadających w organach ustawodawczych na świecie […]
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet
Afganistan wciąż jest uważany za najgorszy kraj do życia dla kobiet. Ich sytuacja nie poprawia się pod względem prawnym. W lutym br. wszedł w życie nowy kodeks karny, uznany przez misję ONZ w Afganistanie za przełom w reformie wymiaru sprawiedliwości. Jednak, tuż przed jego przyjęciem, usunięto z niego zapis dotyczący karania tych, którzy dopuścili się […]
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Lepsza sytuacja kobiet na amerykańskim rynku pracy
Kobiety częściej pracują na etacie i więcej zarabiają niż przed kryzysem finansowym w 2008 r., wynika z danych zebranych podczas spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych. W 2018 r. mediana zarobków kobiet pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy była o 5,8% wyższa niż w 2007 r. Zarazem mediana ta w 2018 r. wyniosła 82% mediany zarobków […]
Pozostałe wydania