PL | EN

Represje wobec pracowników służby zdrowia w Mjanmie i USA

Aparat bezpieczeństwa Mjanmy nasilił represje wobec lekarzy, którzy stoją na czele ogólnokrajowego ruchu nieposłuszeństwa obywatelskiego wobec rządzącej od lutego ub.r. junty wojskowej. Lekarze trafiają do więzień, tracą majątki i pozwolenia na pracę, a zatrudniające ich placówki opieki zdrowotnej muszą się liczyć z zamknięciem. Od czasu zamachu stanu z 1 lutego 2021 r. armia i policja aresztowały 140 lekarzy – 89 wciąż z nich pozostaje za kratkami, a co najmniej 30 zginęło.

Zgodnie ze statystykami amerykańskiego Bureau of Labor Statistics (BLS) pracownik ochrony zdrowia zatrudniony w szpitalu jest sześć razy bardziej narażony na przemoc w miejscu pracy niż przeciętny pracownik w USA. Dane BLS obejmują tylko urazy bez skutku śmiertelnego, które wymagają dni wolnych od pracy, nie uwzględniają więc napaści słownych czy urazów niewymagających urlopu. Wg ankiety z kwietnia br. 48% pielęgniarek szpitalnych zgłosiło nasilenie się przemocy w miejscu pracy. Wzrost ten od marca 2021 r. do marca 2022 r. wyniósł 119%.

Rosja poszukuje sprzętu medycznego w Indiach, które mają nadzieję na zwiększenie eksportu w tym kierunku, sankcje i problemy logistyczne po inwazji na Ukrainę znacznie bowiem zmniejszyły rosyjski import z Europy i Chin. Główny szpital w spustoszonym wojną regionie Tigraj w Etiopii odesłał natomiast do domów 240 pacjentów, w tym ciężko chore dzieci, z powodu braku żywności. W placówce nie ma również ok. 90% potrzebnych leków. Konwoje z pomocą humanitarną mają trudności z dotarciem do celu, m.in. z powodu walk i przeszkód biurokratycznych.

Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Rocznica zamachu stanu w Mjanmie i sankcje przeciwko juncie
Rocznica zamachu stanu w Mjanmie i sankcje przeciwko juncie
Wielka Brytania, Stany Zjednoczone i Kanada nałożyły nowe sankcje na wojsko Mjanmy (dawniej Birmy). Kanadyjskie sankcje zabraniają eksportu, sprzedaży, dostaw lub wysyłki paliwa lotniczego do Mjanmy, brytyjskie skoncentrowały się na firmach i osobach związanych z grupą Asia Sun, która „zaopatruje siły powietrzne Mjanmy w paliwo”, z kolei amerykańskie wymierzone są głównie w kierownictwo wyższego szczebla […]
Walka o lepsze warunki pracy
Walka o lepsze warunki pracy
36% (ok. 10 mln) pracowników w Wielkiej Brytanii ma słabej jakości pracę, której wykonywanie grozi doznaniem uszczerbku na zdrowiu. Takie zatrudnienie najczęściej posiadają młode, dorosłe osoby, grupy mniejszościowe oraz pracownicy spoza południa Anglii. 15% zatrudnionych, wykonujących słabej jakości pracę, narzeka na zdrowie, w porównaniu z 7% osób, które pracują w dobrych warunkach. Badania przeprowadziła organizacja […]
Międzynarodowe wsparcie w czasach pandemii
Międzynarodowe wsparcie w czasach pandemii
Chińczycy zbudowali system wsparcia i łańcuchy dostaw, aby dostarczać sprzęt potrzebny do walki z pandemią COVID-19 w Stanach Zjednoczonych. Początkowo – w styczniu i lutym 2020 r. – Chińczycy mieszkający w USA wspierali dzięki prywatnym inicjatywom szpitale w Chinach. Zbudowane wtedy społeczne siatki wsparcia oparte na znajomościach między ludźmi i kanały transportowe służą teraz do […]
Personel medyczny na Zachodzie to w dużej mierze imigranci
Personel medyczny na Zachodzie to w dużej mierze imigranci
Pandemia COVID-19 uwydatnia fakt, że ​​duży odsetek personelu medycznego w Europie Zachodniej pochodzi z innych krajów. Do połowy kwietnia w Wielkiej Brytanii z powodu koronawirusa zmarło 10 lekarzy, wszyscy byli obcego pochodzenia. Przybyli do Wielkiej Brytanii z Egiptu, Indii, Nigerii, Pakistanu Sudanu, Bangladeszu, Syrii i ze Sri Lanki. Według Health Foundation w 2019 r. 13,3% […]
Elastyczny czas pracy oraz nieograniczony czas wolny w firmie
Elastyczny czas pracy oraz nieograniczony czas wolny w firmie
Jak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród 597 menedżerów przez ekspertów z uniwersytetów w Yorku i Birmingham, menedżerowie są obecnie pozytywniej nastawieni do elastycznego czasu pracy niż kiedykolwiek wcześniej. Trzy czwarte z nich uważa elastyczny czas pracy za czynnik zwiększający produktywność, a 62,5% – za zwiększający motywację pracownika. W badaniu zauważono zarazem pojawienie się zjawiska inwigilacji […]
Pozostałe wydania