Rynek pracy w Europie, zmiany w Hiszpanii oraz leniwi Niemcy
W Niemczech niski wzrost produktywności osłabia największą gospodarkę Europy, a eksperci wskazują na niewielką liczbę godzin pracy w tygodniu oraz rosnącą liczbę dni chorobowych zgłaszanych przez pracowników. Niemcy spędzają na zwolnieniu lekarskim średnio ponad 20 dni w roku, a to znacznie więcej niż w przypadku zatrudnionych w innych państwach Unii Europejskiej. Ponadto średnia liczba godzin pracy w Niemczech wynosi 34 godz. tygodniowo i jest znacznie niższa niż w większości państw europejskich. Np. Francuzi i Włosi pracują średnio 36 godz., a Polacy – 39 godz. w tygodniu.
Po raz pierwszy od 2008 r. stopa bezrobocia w Hiszpanii spadła poniżej 11% – wg Narodowego Instytutu Statystycznego (INE) w 2024 r. powstało tam 468 tys. nowych miejsc pracy, co zwiększyło łączne zatrudnienie do niemal 22 mln osób. Sektor usług, głównie turystycznych, odpowiada za prawie 90% nowych miejsc pracy, rozwinęły się również budownictwo i przemysł. Łatwiej jest znaleźć pracę młodszym (od 16. do 25. r.ż.) oraz starszym pracownikom (od 50. r.ż.). 40% wszystkich nowych miejsc pracy w 2024 r. przypadło osobom spoza Hiszpanii, co dowodzi, jak niezbędne są one dla rozwoju gospodarki.
Zgodnie z Future of Jobs Report 2025 opublikowanym przez Światowe Forum Ekonomiczne „luki w umiejętnościach i niedobór talentów na rynku pracy to kluczowa bariera” dla sukcesu europejskich firm w ciągu najbliższych pięciu lat. 54% pracodawców spodziewa się coraz większego niedoboru pracowników – znacznie powyżej średniej światowej – a najwyższym priorytetem respondentów było „finansowanie przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji” zatrudnionych.
