„Randkowy konsjerż”, AI a pracownicy i konsekwencje dla Qu Jing

Założycielka aplikacji randkowej Bumble Whitney Wolfe Herd opowiedziała podczas konferencji Bloomberg Technology Summit, jak AI może wpłynąć na świat randek. Wg niej już „w niedalekiej przyszłości” użytkownicy będą mogli skorzystać z „randkowego konsjerża”, który ma służyć m.in. wskazówkami odnośnie do komunikowania się z innymi ludźmi. Ma również efektywniej przefiltrowywać potencjalnych partnerów – a wszystko po to, by stworzyć „bezpieczniejszą i przyjazną platformę, zapewniającą nawiązywanie zdrowszych relacji”.

Jak wynika z nowego raportu firm Microsoft i LinkedIn, mimo obaw, że sztuczna inteligencja pozbawi nas pracy, wielu pracowników, przytłoczonych ilością obowiązków, korzysta z AI, by zwiększyć swoją produktywność. Wg danych troje na czworo pracowników używa generatywnej sztucznej inteligencji – 90% z nich uważa, że pozwala im to zaoszczędzić czas, a 84%, że pomaga pobudzić kreatywność. Głównymi powodami, dla których pracownicy sięgają po AI, są trudności w zdążeniu z pracą, a także wypalenie zawodowe.

Qu Jing, szefowa działu PR chińskiej firmy technologicznej Baidu, zamieściła niedawno w swoich mediach społecznościowych filmiki, którymi wywołała niemałą burzę. W klipach mówiła o potrzebie znaczącego poświęcania się dla firmy przez pracowników i kulturze ciężkiej pracy, a także zwróciła się do swoich podwładnych, ostrzegając, że „nie jest ich mamą” i „może sprawić, że staną się bezrobotni w tej branży”. Wszystko jednak wskazuje, że to sama Qu Jing straciła już swoje stanowisko w Baidu.