PL | EN

Praca niewolnicza Nepalczyków i warunki pracy w Internecie w Afryce i Azji

Każdego dnia ok. 1500 młodych Nepalczyków opuszcza kraj, aby podjąć pracę za granicą, głównie w Zatoce Perskiej, Malezji oraz Indiach. Z czasem mężczyźni przed 40. r.ż. wracają do ojczyzny i potrzebują dializ z powodu przewlekłej choroby nerek. To skutek pracy w intensywnym upale z ograniczonym dostępem do wody pitnej. Prawie jedna trzecia nepalskich pacjentów twierdzi, że doświadczyła ekstremalnego obciążenia pracą, a dwie trzecie cierpiało z powodu wyczerpania.

Filipińska policja uwolniła w Manilii ponad 2700 pracowników z Filipin, Chin, Wietnamu, Indonezji i kilkunastu innych krajów, którzy mieli zostać oszukani podczas rekrutacji do pracy przy fałszywych stronach z grami online oraz dla grup zajmujących się cyberprzestępczością. Oszustwa internetowe to poważny problem w Azji – mieszkańcy regionu są nakłaniani do podjęcia pracy w tej branży także w Mjanmie i Kambodży. Wielu z nich zostaje uwięzionych w systemie wirtualnego niewolnictwa i zmuszonych do udziału w oszukiwaniu użytkowników Internetu. O pracy niewolniczej w Kambodży usłyszysz również w podcaście Outriders i przeczytasz w naszym Magazynie.

W Kenii prawie 200 moderatorów treści pracujących dla Facebooka postanowiło pozwać firmę oraz jej lokalnego podwykonawcę w związku z warunkami pracy. Pracownicy skarżą się na konieczność oglądania drastycznych filmów, co fatalnie wpłynęło na ich zdrowie psychiczne. Moderatorzy z kilku krajów afrykańskich domagają się funduszu kompensacyjnego w wysokości 1,6 mld dol. z uwagi na rzekomo złe warunki pracy, w tym niewystarczające wsparcie zdrowia psychicznego i niskie zarobki.

Wersja audio dostępna
dla Patronek i Patronów
Hej! Zainteresował Cię nasz Magazyn? Możesz otrzymywać go regularnie. Podaj swój adres e-mail, a co piątek trafi do Ciebie nasz przegląd istotnych i sprawdzonych informacji ze świata. Miłego czytania!
Naciskając „Zapisz się”, wyrażam zgodę na przesyłanie newslettera przez Outriders Sp. not-for-profit Sp. z o.o. i akceptuję regulamin.
Czytaj również
Praca nieletnich, praca przymusowa w rybołówstwie i Ujgurów w Chinach
Praca nieletnich, praca przymusowa w rybołówstwie i Ujgurów w Chinach
Brytyjski rząd wezwał firmy zajmujące się dostawami żywności do zreformowania zasad, które pozwalają osobom zatrudniającym się do pracy pożyczać swoje konta pracownicze osobom trzecim. Kurierzy Deliveroo, Just Eat i Uber Eats mają status samozatrudnionych i dlatego mogą zlecać dostawę innym. Umożliwia to pracę dzieciom – chociaż minimalny wiek uprawniający do zatrudnienia to 18 lat, „zastępczy” […]
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
„Obowiązki” kobiet i mężczyzn
Młodzi mężczyźni są otwarci na kwestie równości płci, np. w przypadku feminatywów i zwiększenia udziału kobiet w polityce czy sporcie, ale nadal rzadko pomagają w obowiązkach domowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych w USA. Pary osób przeciwnej płci w wieku 18–34 lata dzielą obowiązki domowe w podobny sposób, jak pary tworzone przez osoby starsze […]
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
Badania nad krótszym tygodniem pracy dowodzą jego efektywności
W każdy piątkowy poranek czytamy #OutridersBrief, ale chwilę później trzeba rozpocząć piąty dzień pracy z rzędu. Chyba, że jesteśmy zatrudnieni w jednej z małych brytyjskich firm, które postanowiły przejść na czterodniowy tydzień pracy. Chcą sprawdzić, czy krótszy czas pracy i dłuższy czas odpoczynku przełożą się na większą produktywność oraz lepszą równowagę między życiem prywatnym a […]
Pracownicy vs pracodawcy i systemowa zmiana kultury pracy
Pracownicy vs pracodawcy i systemowa zmiana kultury pracy
Czy na TikToku rozwija się zjawisko związane z rosnącym zapotrzebowaniem na systemową zmianę kultury pracy? Tzw. Corporate TikTok to miejsce, gdzie twórcy treści opowiadają o toksycznych nawykach pracodawców, oferując porady i ostrzeżenia przed szkodliwymi miejscami zatrudnienia. Niektórzy twórcy zamieszczają filmy z rezygnacji z pracy, znane jako „Quit-Toks”.  Młodzi Chińczycy coraz częściej zamieniają prestiżowe, dobrze płatne, […]
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Zmiany na rynku pracy wywołane pandemią
Singapurska firma Switch przygotowała stanowiska pracownicze umożliwiające bezpieczną pracę zdalną spoza domu. Kabiny z dostępem do internetu, komputera, biurka, wentylatora i środków dezynfekcji stoją m.in. w centrach handlowych w Singapurze, a korzystanie z nich kosztuje 3 dol. za godz. W Japonii podobne urządzenia opracowały firmy Telecube i Cocodesk. Użytkownicy chwalą sobie takie rozwiązanie za możliwość […]
Pozostałe wydania