Walka o prawa kobiet: Pakistan, Japonia, Wielka Brytania

W Pakistanie kobiety rzadko zostają sędziami i rozwijają karierę w tym zawodzie. Ich zdaniem główną przeszkodą są pakistański system patriarchalny oraz „męski szowinizm”. Obecnie mniej niż jeden na pięciu pakistańskich sędziów i urzędników sądowych to kobieta. Zaledwie siedem kobiet zasiada w „sądach wyższej instancji” – najwyższym szczeblu pakistańskiego sądownictwa – które zatrudniają 126 sędziów, m.in. w Sądzie Najwyższym oraz Federalnym Sądzie Szariatu. Ponadto kobiety stanowią jedynie 17% prawników i 15% prokuratorów. Sytuacja w pozostałych państwach Azji Południowej, np. w Indiach i Nepalu, przedstawia się bardzo podobnie.

W ramach rozbudowy japońska armia powinna rekrutować więcej kobiet, w 2023 r. liczba Japonek chętnych wstąpić do Japońskich Sił Samoobrony spadła jednak o 12%. Jako jeden z powodów tej sytuacji podaje się obawy przed molestowaniem. W ostatnim czasie dochodzenie ministerialne w sprawie molestowania w zdominowanym przez mężczyzn świecie japońskiego wojska ujawniło ponad 170 tego typu incydentów.

Z badania grupy Pregnant Then Screwed wynika, że w Wielkiej Brytanii ponad 435 tys. matek odebrano prawo do głosu na mocy umów o zachowaniu poufności (non-disclosure agreement, NDA) lub klauzul poufności w związku ze złym traktowaniem w pracy. Kobiety te doświadczyły tam dyskryminacji, zastraszania lub molestowania. Ok. 75% matek, które podpisały umowę NDA, twierdzi, że zaszkodziło to ich zdrowiu psychicznemu. Umowy NDA to umowy prawne uniemożliwiające brytyjskim osobom fizycznym udostępnianie informacji, które firmy lub osoby chcą zachować jako prywatne.