Walka o prawa kobiet: Pakistan, Japonia, Wielka Brytania
W Pakistanie kobiety rzadko zostają sędziami i rozwijają karierę w tym zawodzie. Ich zdaniem główną przeszkodą są pakistański system patriarchalny oraz „męski szowinizm”. Obecnie mniej niż jeden na pięciu pakistańskich sędziów i urzędników sądowych to kobieta. Zaledwie siedem kobiet zasiada w „sądach wyższej instancji” – najwyższym szczeblu pakistańskiego sądownictwa – które zatrudniają 126 sędziów, m.in. w Sądzie Najwyższym oraz Federalnym Sądzie Szariatu. Ponadto kobiety stanowią jedynie 17% prawników i 15% prokuratorów. Sytuacja w pozostałych państwach Azji Południowej, np. w Indiach i Nepalu, przedstawia się bardzo podobnie.
W ramach rozbudowy japońska armia powinna rekrutować więcej kobiet, w 2023 r. liczba Japonek chętnych wstąpić do Japońskich Sił Samoobrony spadła jednak o 12%. Jako jeden z powodów tej sytuacji podaje się obawy przed molestowaniem. W ostatnim czasie dochodzenie ministerialne w sprawie molestowania w zdominowanym przez mężczyzn świecie japońskiego wojska ujawniło ponad 170 tego typu incydentów.
Z badania grupy Pregnant Then Screwed wynika, że w Wielkiej Brytanii ponad 435 tys. matek odebrano prawo do głosu na mocy umów o zachowaniu poufności (non-disclosure agreement, NDA) lub klauzul poufności w związku ze złym traktowaniem w pracy. Kobiety te doświadczyły tam dyskryminacji, zastraszania lub molestowania. Ok. 75% matek, które podpisały umowę NDA, twierdzi, że zaszkodziło to ich zdrowiu psychicznemu. Umowy NDA to umowy prawne uniemożliwiające brytyjskim osobom fizycznym udostępnianie informacji, które firmy lub osoby chcą zachować jako prywatne.
dla Patronek i Patronów