Szwedzkie państwo socjalne i wynajem mieszkań bez opcji pracy zdalnej
Dzięki nowemu prawu socjalnemu szwedzkie babcie i dziadkowie uzyskali prawo do płatnego urlopu rodzicielskiego. To rozszerzenie świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem poza najbliższą rodzinę dziecka. Teraz szwedzcy rodzice mogą przenieść część swojego urlopu rodzicielskiego na innych opiekunów, co umacnia reputację Szwecji jako kraju narzucającego standardy w zakresie postępowych zasad dotyczących tego typu urlopów. Prawo umożliwia samotnym rodzicom przeniesienie do 90 dni płatnego urlopu na innych opiekunów, a w przypadku pary rodziców – do 45 dni. Szwedzkie państwo socjalne przyznaje 480 dni płatnego urlopu na dziecko, rozdzielonego między rodziców. W pierwszym roku życia dziecka rodzice mogą spędzić wspólnie 30 dni tego urlopu.
Tajwan złagodzi ograniczenia dotyczące zatrudniania pochodzących z zagranicy opiekunów domowych, ponieważ seniorzy mają trudności ze znalezieniem długoterminowego wsparcia. Osoby w wieku 80 lat i starsze, z długą historią medyczną lub niepełnosprawnością nie będą już musiały przechodzić oceny funkcjonalności przed zatrudnieniem opiekuna z zagranicy. Na zmianach ma skorzystać ok. 55 tys. osób. Tajwan jest jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw na świecie.
W Wielkiej Brytanii właściciele mieszkań coraz częściej zabraniają najemcom pracy zdalnej. Organizacja charytatywna Generation Rent wezwała nowy rząd do wprowadzenia przepisów mających na celu powstrzymanie tej praktyki, ponieważ w przypadku braku możliwości pracy zdalnej najemca jest narażony na bezdomność.
